Inicio Blog Página 682

El papel de la mujer en el mundo del marketing

0

Cada vez son más las mujeres que asumen posiciones directivas, gerenciales y técnicas en el mundo del marketing y nuestro país no es la excepción.

La verdad es que, para encontrar la razón, solo debemos dar una visita a las aulas de clases de las carreras de mercadeo y/o publicidad, así como administración o en algunos casos comunicación de donde salen estos talentos, y es que el 70% de los estudiantes son mujeres. Las mismas que se han ocupado desde los años 70 en revolucionar su posicionamiento profesional en todo el mundo.

No obstante, esta revolución que en los últimos años ha tomado mucha fuerza y esta ocupación masiva de prepararse en  las aulas, aun no es proporcional  en las empresas, en donde la mayoría de esas posiciones aún siguen siendo lideraras por hombres y ojo no es un tema de competencia, pero si vamos a lo que al gremio nos dicta, si deberían haber una mayor participación de mujeres en todas las áreas de marketing, publicidad, gerencias de marcas entre otros y les explico el por qué…?.

Las mujeres según estudios de la universidad de Michigan representan el 80% del poder de compra en artículos de consumos masivos, primarios y secundarios para el hogar, con ello me refiero a: comida, vestido y educación, así como medicina preventiva, los cuales son comprados por mujeres, sin embargo, artículos de tercera necesidad como inmuebles, tecnología, vehículos artículos complementarios aún siguen siendo liderados en compras por hombres, pero tan solo en un 58%. Por cuanto la mujer también representa un número significativo en la decisión de compra de estos, ahora bien, cuando se trata de artículos ferreteros, construcción y complementos para autos, solo representamos un 14 % del promedio activo en compras. Entretenimiento y vacaciones un 63%, si nos encanta viajar y no pensamos mucho para colocar la tarjeta si de vacaciones se trata.

Según un estudio de la universidad de Michigan hoy somos las privilegiadas destinatarias y protagonistas de los discursos publicitarios convirtiéndose la mujer en el referente principal de la publicidad por ser el público objetivo de la gran mayoría de los anunciantes, exceptuando bancos y bebidas alcohólicas que aun concentran su comunicación preferencial hacia hombres.

Las nuevas tendencias en Recursos Humanos valoran a los empleados como el centro de la organización

0

Los tiempos han cambiado y los empleadores deben de entender que Recursos Humanos va más allá de contratar y despedir colaboradores

El diseño de estrategias que sitúan a los empleados en el centro de la organización es la recomendación general a las empresas que ofrece el análisis realizado por Top Employers Institute, al analizar las tendencias en el área de Recursos Humanos este 2019.

Es de todos conoció el rol de los departamentos de Recursos Humanos de una empresa. Ellos se encargan de la mayoría de las tareas relacionadas con sus colaboradores. Este es un elemento crucial en una compañía, la cual debe estar consciente de la importancia de sus empleados, pues son su primer socio de éxito.

De acuerdo a Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España, se debe fortalecer la conexión emocional con los empleados y potenciar su implicación y agrega “a nosotros nos gusta decir que de lo que se trata es de pasar del like al love”.

Los tiempos han cambiado y los empleadores deben de entender que este departamento va más allá de contratar y despedir colaboradores.  Su verdadero trabajo está en educar y capacitar el personal, un proceso que debe ser continuo; motivar a los colaboradores para impulsar su desempeño; favorecer la comunicación dentro de la empresa; crear programas de bienestar y recreación.

La línea de trabajo para este 2019 son los procesos de gestión del cambio que involucran a los empleados o colaboradores, así como formatos innovadores de comunicación, la obtención de datos que impacten en el negocio y la configuración de entornos de trabajo con valores claros.

Entre todas sus funciones, las más importantes de los departamentos de Recursos Humanos será el contacto directo con sus colaboradores, por eso compartimos una lista de las tendencias en Relaciones Públicas que dominarán en este año.

  • Employer + engagement

La fidelización de los empleados se hará imprescindible con la atención a sus necesidades individuales. Las empresas deberán tratar de cubrir los puestos con empleados preparados y además de trabajar para retenerlos, ya que retener el talento dentro de la empresa será fundamental.

  • Big Data aplicado a los recursos humanos

Valorar a los empleados no solo por su actitud, si no también por los hechos y valorarlos de forma objetiva va ganando terreno.

El Big Data aplicado a la gestión de personas es imprescindible para recopilar información y gestionar el desempeño de los empleados.

  • Transparencia y confianza en el equipo

La base del éxito es la confianza. Es por ello que cada vez se apuesta más en este sentido por métodos de control horario flexibles, por la conciliación y la flexibilidad de horarios.

  • Team-Building y gamificación

El departamento de Recursos Humanos se esforzara en realizar actividades que potencien el espíritu de equipo y cooperación. Así mismo, los procesos de selección irán cambiando y apostaran por técnicas de gamificación, para conocer en poco tiempo las habilidades reales de los empleados.

La gamificación llevada al mundo empresarial permite mejorar la comunicación, confianza, trabajo en equipo, habilidades grupales, etcétera. utilizando dinámicas para empresas y actividades de team building.

  • Employer Branding

La imagen de la marca hacia los empleados será sin duda la estrategia a seguir en este 2019. El “Employer Branding” online está en tendencia.

El Employer Branding no es otra cosa que la marca de una empresa como empleador. En otras palabras, la imagen que tiene una compañía no sólo hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos. Cada vez más empresas son conscientes de que cuidar su Employer Branding es tan importante como cuidar de su marca global.

Columna política de Geovanny Vicente es nominada al premio Napolitan Victory

0

The Washington Academy of Political Arts & Sciences anunció que Geovanny Vicente Romero fue nominado en la categoría “Columna Política del Año” de los Napolitan Victory Awards 2019, un reconocimiento a su columna política semanal en CNN.

Geovanny Vicente Romero es abogado y politólogo, con experiencia como profesor y asesor de políticas públicas y gobernanza establecido en Washington, D.C. Es columnista de CNN, El Diario NY (EEUU), El Siglo (Guatemala), El Nuevo Día (Puerto Rico), La Prensa Gráfica (El Salvador), Diplomat Magazine (Holanda) Eurasia Hoy, Quántica (Perú), Política Comunicada (Argentina), Mensaje360, entre otros.

Romero  es un estratega político y consultor de comunicación gubernamental. Ha escrito extensamente sobre desarrollo, derechos humanos, gobernanza, democracia, elecciones, cambio climático y el rol de las mujeres en la sociedad. Tiene una maestría en Comunicación Política y Gobernanza en la Universidad George Washington. Es fundador del Centro de Políticas Públicas, Desarrollo y Liderazgo RD (CPDL-RD).

“Recibo con mucha humildad este reconocimiento al trabajo que realizo desde mi columna semanal, donde analizo no solo el panorama político y la democracia de nuestra América Latina y el mundo, pero también las injusticias, los derechos humanos y la política paritaria. Agradezco que la academia haya tomado en cuenta lo que hacemos y ya para mí esta nominación tiene un gran valor. Igualmente, quiero agradecer a mis lectores por su fidelidad”, señaló Geovanny Vicente Romero. Por su parte, la cadena de noticias CNN felicitó a Vicente Romero por su nominación, a través de la plataforma Twitter.

Este año recibimos una avalancha de propuestas en esa línea cuya afluencia superó la cantidad de candidaturas planteadas desde la fundación de estos galardones”, dijo Jéssica Osorio, directora de Comunicaciones de la academia, quien agregó: “Geovanny Vicente Romero es un ejemplo del compromiso a la excelencia que la academia busca reconocer cada año, según consideraron sus miembros”.

La gran ceremonia

Este 2019, la disputa se realizará entre 47 categorías. Algunos reconocimientos se darán a conocer de manera previa, entre estos, el de Mujeres Influyentes COMPOL, Global Democracy Award y el Youth Leadership Award.

La gala de premiación de los Napolitans 2019 se celebrará el 6 de abril, en las instalaciones de la Organización de Estados Americanos (OEA) y se contará con transmisión en vivo en la página oficial de Facebook de la academia, un esfuerzo posible gracias al apoyo de las empresas Auguro y Global Digital Media Services Inc.

Sobre los Napolitans

Reconocidos por docenas de medios internacionales como los Oscar de la Política, los Napolitans son los principales premios internacionales que honran el talento y trabajo de profesionales en la Comunicación Política en campañas electorales y gubernamentales, así también a medios digitales y esfuerzos tecnológicos y académicos, medios impresos, creativos y líderes comprometidos con la libertad, la democracia y sobre todo en la excelencia.

Estos galardones, considerados los premios más prestigiosos y codiciados de la comunicación política, reconocen a las mejores campañas dirigidas a audiencias de habla hispana del mundo y también a los expertos que trabajaron en ellas. Además, se valora a profesionales de esta ciencia en medios de prensa, académicos, medios tecnológicos y digitales, libros y revistas políticas así como la producción de video y audio para campañas, entre otros.

Los Napolitans son presentados por The Washington Academy of PoliticalArts&Sciences™ y las postulaciones son revisadas y juzgadas por miembros votantes de esta academia.

Jennifer Egan: «Resulta muy frustrante que nunca hemos necesitado el periodismo más que ahora y nunca ha sido tan duro vivir de él»

0
Jennifer Egan

La escritora premiada con un Pulitzer y periodista estadounidense Jennifer Egan opina que internet ha facilitado la labor periodística pero también le ha complicado la vida al sector, ya que las redes sociales están «matando» a los medios de comunicación, aunque pese a todo se considera optimista.

«Resulta muy frustrante que nunca hemos necesitado el periodismo más que ahora y nunca ha sido tan duro vivir de él», indicó la autora en una entrevista con Efe, con motivo de la edición en español de su última novela, la histórica «Manhattan Beach» (Salamandra).

Egan, que además de publicar cinco novelas ha elaborado amplios reportajes para medios como The New York Times en los últimos veinte años, consideró que «internet parece liberar la naturaleza pueril de los seres humanos: son malos, son irritables, lo quieren todo gratis y lo quieren ahora».

A la periodista le parece «lamentable» y «de locos» que las redes sociales e internet «estén básicamente matando a las empresas de noticias» porque es «como canibalismo» y, sin los medios, entonces «solo hay basura en todas esas páginas web».

Y precisamente porque es tan necesaria la buena información como su síntesis, resuelve que esta situación en la que «el perro se muerde la cola» encontrará el camino, porque hay ejemplos de medios digitales que han hallado una vía para pagar a sus reporteros.

«Lo inesperado es cuán imposible es el modelo de negocio para el periodismo y tenemos que arreglarlo», expresa la escritora, que para su última novela dejó de lado sus reportajes y no siente que ese sea «realmente» su trabajo, pero aún así se ve como una «invitada» en el sector.

Como presidenta del PEN America, institución que defiende la libertad de expresión y los derechos civiles, Egan señaló que el impacto de internet en la literatura no es el mayor de los problemas para los escritores, sino los autócratas que intentan suprimir la «complejidad de pensamiento y discurso» que aportan al electorado.

«Internet, propiamente dicho, puede afectar de ambas maneras en esta situación, y los autócratas y dictadores han encontrado maneras de aprovechar internet e incluso están intentando hacerlo en nuestro país», comentó.

Sin embargo, insiste en que «lo más problemático de internet es que mata a las instituciones que más necesita». ¿No es eso pesimista? «Las cosas mueren y renacen, es un proceso en la manera que yo lo veo, y me siento bastante positiva sobre el periodismo: ¿qué vamos a hacer sin él?»

Se trata de un problema de negocio y «alguien tiene que resolverlo desde el punto de vista del negocio», pero como en toda transición, hay «tumultos» previos a una resolución.

«Ya está ocurriendo: el muro de pago del New York Times ha funcionado bien y les va mejor. Los periódicos locales han sufrido mucho, pero las noticias locales son las más importantes y las publicaciones en línea están encontrando modelos que funcionan», explicó.

Son problemas que le afectan en mayor o menor medida, pero Egan tira de pragmatismo y asegura que es más «extremo» el del planeta, «que se curará a sí mismo y si se tiene que deshacer de nosotros, lo hará», aunque prefiere que sobrevivamos.

«Los seres humanos somos bastante ingeniosos y desafortunadamente muy egoístas. Siempre ha habido esta tensión entre la habilidad para pensar a lo grande y el deseo avaricioso de pensar a pequeña escala», concluyó Jennifer Egan.

¿Cómo convertir audios a texto en WhatsApp?

0

Los audios de WhatsApp son los nuevos mensajes de texto, convirtiéndose en una de las formas más rápidas y sencillas para comunicarnos con nuestros contactos. Es cierto que son una herramienta, fácil y rápida, mediante la cual podemos evitar escribir, pero, en algunas ocasiones se nos hace imposible escucharlos por diversos motivos: trabajo, clase, reuniones…

Pues, para aquellos impacientes que quieren saber el contenido de los mensajes de voz sin ni siquiera escucharlos, tenemos la manera definitiva, a través del cual podremos transcribir a texto lo que nos hayan enviado, de forma sencilla y gratuita. Se trata de una herramienta perfecta para acceder al contenido que nos han enviado sin necesidad de activar el sonido de nuestro smartphone.

¿Cuál es la aplicación?

“Audio en Texto” es una sencilla aplicación que nos permite convertir los mensajes de audio que nos envían nuestros contactos a texto. De esta forma, cuando un contacto nos envía un mensaje de voz, podemos acceder a su contenido sin necesidad de reproducirlo.

¿Cómo funciona?

El funcionamiento es más que sencillo, ya que solo debes seguir los pasos que listamos.

  • Descarga la aplicación desde la tienda de aplicaciones de Google
  • Abre la aplicación de WhatsApp
  • Selecciona el audio que te hayan mandado
  • Dale al botón de compartir
  • Comparte con la aplicación “Audio en Texto”
  • Espera a que la aplicación convierta el mensaje en texto

El funcionamiento de la app es bastante rápido. El tiempo de transcripción variará en base a lo largo que sea el audio

Una vez convertido el audio a texto, obtendremos la información escrita dentro del banner de la app. Podemos copiar al portapapeles este mensaje, o simplemente cerrar la ventana una vez hayamos visto el contenido. Como puedes ver, se trata de una herramienta más que útil para reproducir audios de WhatsApp con el sonido desactivado, de forma completamente gratuita, y con un peso de la aplicación que apenas supera los 20 megas.

Mark Thompson: “El modelo de negocio basado en la publicidad por distribución masiva ya era sospechoso”

0

Mark Thompson, CEO del New York Time, no se sorprende del declive que están experimentando los medios que habían apostado por la publicidad digital como principal negocio y, especialmente, aquellos que dependían además en exceso de las redes sociales para captar usuarios, porque eran donde distribuían sus contenidos para poder monetizarlos después.

En una entrevista en NiemanLab, Thompson asegura que el modelo que básicamente confía en la masiva distribución del contenido para llegar a cientos de millones de usuarios poseía “una capa muy delgada de monetización a través de diferentes tipos de publicidad digital”, al tiempo que arrastraba una carencia como es la escasa preocupación que tenían sobre si el consumo del producto estaba ocurriendo en sus propios activos o en alguna otra plataforma, como Facebook o Twitter.

“Creo el modelo parece muy sospechoso, y debo decir que creo que siempre lo fue realmente”, indica Thompson, y agrega que los beneficios de la publicidad anteriormente sí que funcionaban porque “solían acumularse en los periódicos, donde los periódicos, porque controlan la impresión y la distribución, eran esencialmente plataformas, con un alcance casi monopolístico y, por lo tanto, con un poder de precios colosal. Una vez que se quitan esas ventajas, el modelo colapsa y, en cambio, son las principales plataformas digitales las que tienen el mismo tipo de ventajas de distribución cuasi monopolísticas”.

Una mejor experiencia publicitaria

Thompson cree también que los modelos de suscripción ayudan, además, a mejorar la calidad publicitaria: “Tal como están las cosas en este momento, creo que nuestro negocio de suscripción digital nos está ayudando a desarrollar una experiencia de publicidad digital superior y diferenciada. Y debido a la calidad del contenido y la calidad del producto, se produce una relativa exclusividad. Somos más atractivos para las marcas líderes del mundo de lo que lo seríamos si no tuviéramos un negocio de suscripción digital. Por eso estamos creciendo también en nuestro negocio de publicidad digital”.

Thompson apuesta por un modelo basado en el periodismo de calidad: “Creo que, en primer lugar, soy un optimista en cuanto a la demanda de los consumidores por contenido de calidad. En otras palabras, creo que, si está produciendo un periodismo de valor, no hay razón para esperar que los consumidores no estén preparados, de alguna manera, para apoyar eso, potencialmente para pagar”, y asegura que esta apuesta es válida tanto para grandes medios como para periódicos locales pequeños.

Sin embargo, Thompson explica que “obviamente hay problemas de escala, y problemas sobre cómo obtener tecnología efectiva y que puedan existir habilidades y mecanismos de marketing en pequeños periódicos. Pero una vez hubo un enorme mercado de periódicos de pago en Estados Unidos. Quiero decir: claro que la publicidad era crítica, pero una gran cantidad de personas estaban pagando dinero por el periodismo. Siempre digo: No estamos tratando de inventar una nueva disposición a pagar. Estamos tratando de recuperar, de alguna manera, la disposición a pagar”.

Sobre los disparadores para convertir usuarios en usuarios de pago, indica que sus reportajes de investigación están siendo uno de los elementos determinantes: “Creemos que las historias originales de investigación mueven el dial”. Sin embargo, considera que al final, aunque haya elementos tractores, es el conjunto del periódico lo que hace que la gente esté dispuesta a pagar: “Es la indispensabilidad de The New York Times, y The New York Times es el centro de muchas conversaciones” expresó.

El CEO del New York Time, cree que “no es bueno centrarse en un sólo objetivo a la hora de apostar por el pago por contenidos, y recuerda el creciente número de mujeres que se han hecho suscriptoras del New York Times, no sólo por el #MeToo sino también por la llegada de una editora de género, Jessica Bennett, o por el hecho de escribir óbitos de mujeres que habían sido excluidas por el equipo del Times durante un siglo o más. Todas esas cosas, creo, han ampliado el atractivo de The New York Times y lo han hecho más relevante para las posibles usuarias”.

“Nuestra experiencia ha sido poner fe en nuestra redacción y en contratar talentos interesantes para explorar nuevas áreas. Algo que el Times ha estado muy interesado en mejorar es su cobertura comercial y, en particular, la cobertura de Silicon Valley: han conseguido toda una serie de grandes historias de Silicon Valey que han sido noticias de primera plana y, esto, por ejemplo, está significativamente alejado del ciclo político principal. Todos estamos muy interesados en no encasillarnos en una sola historia, y creo que todo va bastante bien, porque hay muchas otras cosas increíblemente interesantes y, en cierto modo, preocupantes, para abordar “concluyó Thompson.

Fuente: www.laboratoriodeperiodismo.org

¿Cómo sacar el máximo rendimiento de las páginas con la tecnología AMP?

0

Es cierto que ya hemos hablado mucho sobre las redes sociales y sus tecnologías, pero ¿y las páginas web? Justo de eso vamos a hablar en este artículo, específicamente de las tecnologías AMP.

Google AMP ha significado una revolución en la manera en la que los editores difunden sus contenidos. Con el crecimiento exponencial del canal móvil, los usuarios han encontrado una manera rápida y consistente de consumir su contenido. Por otro lado, los editores han tenido que adaptar sus estrategias publicitarias para rentabilizar al máximo esta nueva realidad. En esta sesión se presentarán las últimas posibilidades disponibles en la plataforma para optimizar al máximo los ingresos.

¿Qué son las Accelerated Mobile Pages?

AMP son las siglas de Accelerated Mobile Pages, un proyecto implementado por Google y otros socios con el objetivo de mejorar la velocidad de carga de los sitios web en los smartphones.

Google es consciente de la paradoja que representa el hecho de que, aunque la navegación en dispositivos móviles ya hace varios años que supera a la de los equipos de escritorio en muchos países, todavía existen numerosas páginas web que no están suficientemente adaptadas a los dispositivos móviles.

Cuando esto ocurre, la experiencia de navegación del usuario baja considerablemente, en especial en lo que respecta a la velocidad de carga. Y Google está poniendo todos los medios a su alcance para intentar solucionar este problema.

¿Cómo funcionan las AMP?

Marfeel es una de las startups españolas más prometedoras. La empresa fundada por Xavi Beumala y Juan I. Margenat pretende cambiar la forma en la que leemos nuestras páginas web favoritas, convirtiendo cualquier tipo de contenidos en una gran experiencia táctil, con el apoyo de la tecnología AMP.

Marta Rocamora. Gerente Senior de Alianzas Estratégicas, Marfeel, Madrid, España; asegura que “AMP y Marfeel persiguen los mismo, permitir que las páginas web en dispositivos móviles cargue casi instantáneamente. Para de esta formar maximizar los ingresos, aumentar los ingresos publicitarios, ayudar a crecer paginas nuevas y tener contenido “evergreem”, es decir contenido que no tiene caducidad”

Cabe destacar que Marfeel se especializa en páginas que tengan contenido editorial. Se unen a las tecnologías AMP con el objetivo de mantener a los usuarios en las páginas, por su parte Google también tiene beneficios pues se aumente el tráfico en su plataforma.

¿Cuál es la importancia de las AMP?

Según un reporte de Google, las páginas que cargan en 5 segundos obtienen el doble de ingresos publicitarios móviles en comparación con las que tardan de 19 segundos en adelante.

Según Marfeel las paginas son 4 veces más rápidas con la tecnología AMP, es de 1 a 5 segundos el tiempo medio de carga y se utiliza un 10% menos de datos móviles.

¿Cómo consigue AMP que carguen instantáneamente las paginas?

  • Scripts asíncronos
  • Sólo carga elementos de “AboveTheFold”
  • Contenido pre-fetched
  • JS de terceros vía iFrames
  • Google AMP cahce – google.com
  • Optimizar JS, restringir CSS para eliminar código render-blocking
  • Validación Google necesaria

Acerca de Rocamora

Marta Rocamora es Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Ramón Llull, Barcelona. Ha trabajado en Italia, España e Inglaterra. Experta en ventas y estrategia digital. Diez años de experiencia en el sector de publicidad online en cargos relacionados con la gestión de clientes y el desarrollo de negocios en el sector de tecnología y publicidad online. Actual Gerente de alianzas estratégicas en Marfeel, presentando los servicios de una tecnología móvil innovadora para mejorar páginas móviles de publicaciones de todo el mundo.

#FacebookDown #Instagramdown & #Whatsapp ? No eres el único! Reportan caída de las redes sociales a nivel mundial

0

No eres el único. Estás  redes sociales están presentando problemas desde las 7:41 a.m. ET, según DownDetector, página especializada en monitorear estas situaciones.

Según el portal, la mayoría de las personas han reportado un apagón total de Facebook (44%), 33% tiene problemas para ingresar con su nombre y contraseña, y el 21% ha reportado problemas en las aplicaciones de Facebook. Desde la hora en la que hubo los primeros problemas hasta las 12:40 ET, los problemas persisten y algunos usuarios reportan problemas para cargar las fotos. Lentamente se ha restablecido el servicio, según el portal.

Mientras qué hay reportes sobres #instagram al ser de la misma compañía los servidos está unificado ojo ( o será que ya se está haciendo realidad y podremos usar todos servicios de en grande Facebook en una sola 😩)

Esperemos que no porque será un caos total (El Armageddon de la Comunicación digital) 😂😂 Bueno ahí está la reina del desahogo #Twitter

Los problemas más comunicados de los usuarios de #instagram:

  • News feed (53%)
  • Conexión (46%)

Y cómo si fuera poco #whatsapp cae también ¿Enserio Marck?  El otro servicio más grande de la red y el que deja mas millones también decide caerle a tras a sus hermanos y se van todos juntos al suelo o mejor llamado el #Wodn2019

Los problemas más comunicados reportado por usuarios de WhatsApp :

  • No puedo enviar ni recibir mensajes (50%)
  • No conecta (49%)

La publicidad digital superará este año por primera vez a la tradicional

0

El 2019 será un año en que la curva de publicidad digital cruce a la de la tradicional y se sitúe por encima por primera vez en Estados Unidos, pues las nuevas estimaciones de eMarketer muestran que los anunciantes de este país gastarán más de 129,000 mil millones de dólares en las plataformas digitales, sobre los 109,000 mil millones que planean gastar en los medios “tradicionales”.

Será la primera vez que el negocio de publicidad digital en Norteamérica suponga más del 50 por ciento del mercado total de publicidad, en donde quedan agrupados medios como los periódicos y revistas impresas, la radio o la televisión, entre otros.

Según los datos de Recode, la industria de la publicidad digital en los Estados Unidos ha estado creciendo constantemente durante años, principalmente gracias a Facebook y Google.

A pesar de que la digital recibía la mitad de inversión que la industria “tradicional” hace cuatro años (2015), era solo una cuestión de tiempo que se intercambiaran los términos. Este punto de inflexión también es un buen recordatorio de lo dominantes que son en realidad estas empresas de publicidad como Facebook y Google.

Facebook y Google siguen creciendo y los problemas no les hacen mella

A pesar de pasar un año lleno de conflictos, Recode indica que a pesar de que ambas compañías fueron convocadas ante el Congreso y están en mayor riesgo de regulación tanto en los Estados Unidos como en el extranjero, sus negocios de publicidad no han sido perjudicados.

Facebook y Google alcanzaron el 60 por ciento de la industria de la publicidad digital en los Estados Unidos el año pasado, lo que equivale a aproximadamente 65,000 millones de dólares en ingresos.

Perderán una pequeña participación en el mercado (eMarketer estima que se estarán en torno a un 59% del total de inversión del mercado), pero económicamente los ingresos serán aún mayores. La proyección es que las dos lograrán un total de 77,000 millones de dólares en los Estados Unidos el próximo año.

En ese contexto, cabe agregar además el caso de Amazon, que está emergiendo como un fuerte tercer competidor en el mercado. La compañía de Bezos alcanza solo el 1.2 por ciento del mercado de publicidad digital en 2015.

Para el 2019, eMarketer cree que Amazon tendrá el 8.8 por ciento del mercado, convirtiéndose en la tercera empresa más grande, tras Facebook y Google.

¿Quiénes serán los más afectados?

Y si los ganadores son Facebook y Google, ¿quiénes son los perdedores? La respuesta es siemple: los periódicos y revistas.

eMarketer estima que la “publicidad impresa” disminuirá en casi un 18 por ciento el próximo año. Los “directorios”, como las páginas amarillas, lo tendrán aún peor. Se espera que sus ingresos por publicidad impresa disminuyan un 19 por ciento.

La impresión y la televisión no son las únicas industrias que han sido afectadas. Los editores digitales que confían en Facebook y Google para distribuir sus historias “también se están dando cuenta de que esas dos compañías no están compartiendo los ingresos”, indica Recode.

Fuente: www.laboratoriodeperiodismo.org

Liderazgo inclusivo: una nueva manera de gestionar empresas

0

Cada día con más frecuencia los esquemas gerenciales cambian de manera importante, dejando aprendizajes y nuevas experiencias a su paso. El mundo de los negocios ha avanzado en positivo. Desde nuevas maneras de pensar al encontrarnos frente a distintas generaciones (X,Z,Y) y el cómo adaptarnos a ellas, así como mezcla de géneros, y la mayor presencia cada vez más de mujeres en cargos directivos o liderando empresas propias o multinacionales.

Indra Nooyi, CEO de Pepsico a nivel global es un ejemplo de ello. La estadounidense nacida en la India, cambió paradigmas en la empresa y se convirtió en una de las mujeres más influyentes del mundo en tan solo una década. ¿Cómo lo hizo? Esta es una de las interrogantes que muchos tenemos, y que estudios realizados por Harvard Business Review en alianza con Zenger Folkman Inc, así como lo que la propia empresa ha comunicado de su rol públicamente, dejan muy claro. Las habilidades de liderazgo de Nooyi tienen algo distinto: son inclusivas, innovadoras y dinámicas, no se resisten a un estado de monotonía.

En el mundo de los negocios, las mujeres se han caracterizado por diferenciarse en habilidades como: toma de iniciativas, desarrollo de competencias en equipos de trabajo, colaboración, innovación, construcción de relaciones de largo plazo, inspiración a sus trabajadores y algo muy importante, motivación continua a quienes las rodean. El instinto familiar marca un sello diferencial en aquellas que deciden equilibrar su vida personal y dedicarse a funciones de alto nivel, impregnando esta manera de ser en la forma que lideran.

Ejemplo en la pantalla grande

Un ejemplo reciente de cómo esto va cambiando día tras día, es la película The Intern, donde Anne Hathaway protagonizó a la típica mujer emprendedora, que inicia un negocio y sin darse cuenta se encuentra frente a un emporio con problemas y retos. Su actitud individualista se establece al principio como una barrera, cegándola e impidiendo que vea lo evidente. La necesidad de ser flexible e inclusiva, le permitió romper paradigmas para el logro del éxito y sostenibilidad de la empresa que tanto le costó levantar. Finalmente lo logra después de muchas piedras en el camino, pero dejando claro que existen nuevos paradigmas y formas de pensar y que ese instinto familiar que llevamos todas las mujeres, es lo que la logrará diferenciar: ser inclusiva.

El liderazgo inclusivo plantea, principalmente hacer sentir bien y sobre todo hacer pertenecer a las personas que conforman un equipo de trabajo. Implementar nuevas técnicas que vayan más allá de lo tradicional y saquen a relucir lo mejor del talento con el que se cuenta, para así lograr que la productividad se incremente, y los resultados financieros se disparen en positivo.

En República Dominicana y el mundo este tipo de gestión sigue creciendo. Seguiremos viendo ejemplos de países como Estados Unidos, México e Inglaterra que nos permitirán profundizar en una manera distinta, pero efectiva de este tipo de liderazgo, con mujeres desempeñándose con éxito en empresas pequeñas, medianas y grandes de los más diversos sectores empresariales.

EDITORIAL

Desde mi escritorio

La experiencia debe actualizarse

La experiencia debe actualizarse
0
En temas de aprendizaje, siempre trato de no desaprovechar las oportunidades que se presentan para volver a las aulas. Cada regreso tiene un significado distinto...

Lo más leido