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ETED impulsa almacenamiento energético para fortalecer el SENI

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ETED impulsa almacenamiento energético para fortalecer el SENI
Ing. Alfonso Rodríguez, Miozotty de los Santos, Seily Liberato, Ángela Gil, Óscar Peña, Jaffe Guerrero y Omar Méndez.

La Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED) impulsa una iniciativa de inversión en almacenamiento de energía a gran escala mediante tecnología BESS, con el objetivo de aumentar la estabilidad, autonomía y capacidad de recuperación del Sistema Eléctrico Nacional Interconectado (SENI).

El sistema permitirá incorporar funciones como la regulación de frecuencia y el arranque en negro, proceso mediante el cual puede reiniciarse el sistema eléctrico desde cero después de una interrupción general.

Los detalles fueron ofrecidos por Alfonso Rodríguez Tejada, vicepresidente ejecutivo de la ETED, durante el panel sobre el presente y futuro energético de República Dominicana celebrado en los Foros Gubernamentales 2026 de GALA Media Group.

Mayor capacidad de respaldo

ETED impulsa almacenamiento energético para fortalecer el SENI
Ing. Alfonso Rodríguez T.

Rodríguez Tejada explicó que el crecimiento de la demanda energética y la incorporación de nuevas fuentes de generación contempladas en el Plan Energético Nacional hacen necesario que el país desarrolle sus propios mecanismos de respaldo y restablecimiento.

Indicó que la ETED trabaja en la armonización de su plan de expansión de la infraestructura de transmisión eléctrica y en la incorporación de tecnologías como BESS para brindar mayor resiliencia al sistema.

Al referirse a la seguridad energética, señaló que ante el paso de un huracán podría requerirse una desconexión controlada para evitar daños mayores. Después de esa medida, sería indispensable disponer de los recursos necesarios para restablecer el servicio de manera segura y ordenada.

El ejecutivo explicó que esta transformación responde a los cambios registrados en la generación eléctrica. Recordó que antes del año 2000 el diseño predominante consistía en instalar grandes centrales cerca de los muelles de combustible y extender desde allí las líneas hacia los sistemas de distribución.

En la actualidad, agregó, la red debe llegar hasta los lugares donde se encuentran los recursos de generación, como parques fotovoltaicos y eólicos o centrales hidroeléctricas.

“La empresa de transmisión eléctrica necesita convertirse no solo en un transmisor de energía, sino en un prestador de servicios de energía”, afirmó Rodríguez Tejada, quien señaló que la institución debe contribuir al incremento de la estabilidad del SENI.

Energía para el desarrollo económico

El vicepresidente ejecutivo de la ETED sostuvo que las proyecciones de crecimiento económico establecidas en META 2036 requieren importantes inversiones en el sector energético.

También indicó que la instalación de centros de datos y el desarrollo de actividades productivas de mayor valor agregado dependen de la disponibilidad de fuentes de energía confiables.

Rodríguez Tejada aseguró que los inversionistas que presentan sus proyectos ante el Ministerio de Energía y Minas reciben respuestas sustentadas en la planificación y los instrumentos definidos para el desarrollo del sector.

“No hay forma de desarrollo sin energía y sin electricidad”, expresó.

La ETED es responsable de operar, mantener y expandir la red de transmisión de alta tensión de República Dominicana, además de gestionar la Red Nacional de Fibra Óptica.

José Zapata cierra su etapa ejecutiva en Humano Seguros

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José Zapata cierra su etapa ejecutiva en Humano Seguros

Humano Seguros reconoció la trayectoria de José Zapata, quien concluyó su etapa ejecutiva después de 35 años de servicio en Grupo Humano y 45 años de experiencia en el sector asegurador.

A partir de ahora, continuará vinculado a la organización como asesor del Consejo de Directores.

El acto institucional, realizado en el Hotel Aloft de Santo Domingo, también sirvió de escenario para presentar oficialmente a Carlos Mitnik como nuevo vicepresidente ejecutivo y gerente general de Humano Seguros.

El encuentro reunió a colaboradores, clientes, corredores, aliados estratégicos, representantes del sector asegurador, autoridades gubernamentales, miembros del Consejo de Directores, medios de comunicación y representantes del ámbito empresarial.

Una trayectoria vinculada al crecimiento

Durante la actividad se proyectó un video que repasó la carrera de Zapata y sus aportes al desarrollo de Humano Seguros y del mercado asegurador dominicano. Posteriormente, recibió una placa conmemorativa por sus más de tres décadas y media de servicio en Grupo Humano.

En el homenaje se resaltaron su cercanía con clientes y colaboradores, integridad y capacidad para promover una cultura orientada a la excelencia y la innovación. También se destacó su participación en una de las etapas de mayor crecimiento de Humano Seguros.

Durante su gestión, la compañía prácticamente duplicó sus ingresos, fortaleció su patrimonio y multiplicó su rentabilidad, hasta convertirse en uno de los principales motores de crecimiento de Grupo Humano.

La organización también puso de relieve sus aportes más allá de los indicadores financieros, entre ellos la cultura empresarial que contribuyó a consolidar, los líderes que formó y las relaciones de confianza construidas con clientes, corredores, aliados y colaboradores.

Al entregar el reconocimiento, Eduardo Cruz, presidente de Humano Seguros, destacó el impacto de Zapata en la organización.

“Hoy reconocemos a un líder cuya huella trasciende los resultados de negocio. José Zapata deja un legado construido sobre la confianza, la integridad, el compromiso con las personas y la búsqueda permanente de la excelencia. Su visión ha contribuido significativamente al desarrollo de nuestra organización y seguirá inspirando a las presentes y futuras generaciones de Humano Seguros”, expresó Cruz.

Carlos Mitnik asume la conducción ejecutiva

La presentación de Carlos Mitnik como vicepresidente ejecutivo y gerente general marcó el inicio formal de una nueva etapa para Humano Seguros.

Mitnik cuenta con más de 30 años de experiencia en los sectores asegurador y de servicios financieros en América Latina.

Su trayectoria incluye el liderazgo de operaciones comerciales, procesos de crecimiento y transformación organizacional, desarrollo de canales de distribución y fortalecimiento de capacidades digitales en Argentina, Colombia, Chile, México, Brasil y Uruguay.

El ejecutivo asumirá la conducción de una organización con una estructura consolidada y un equipo establecido, desde donde tendrá el reto de impulsar nuevas iniciativas de innovación y crecimiento sostenible.

La transición combina experiencia y renovación: mientras Zapata continuará aportando desde su nueva función como asesor del Consejo de Directores, Mitnik asumirá la gestión ejecutiva con el propósito de dar continuidad al desarrollo de la compañía y responder a las nuevas demandas del mercado asegurador.

CCN presenta BRIK Homecenter como nueva propuesta para el mejoramiento del hogar

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Franchesca Veras, Jorgelina Roset, César Martínez, Alejandro González y Romer De Peña realizan corte de cinta.

Centro Cuesta Nacional (CCN) presentó BRIK Homecenter, una nueva marca especializada en mejoramiento del hogar que abrió sus puertas en Santo Domingo con una propuesta que integra productos, marcas, asesoría y servicios para acompañar a los clientes en proyectos que van desde reparaciones hasta remodelaciones integrales.

La iniciativa representa una inversión superior a US$30 millones y forma parte de la expansión de CCN en el sector del mejoramiento del hogar, respaldada por los 90 años de experiencia del grupo en el comercio minorista. La apertura también generó 150 empleos directos.

BRIK Homecenter cuenta con 16 departamentos o áreas especializadas y busca facilitar el proceso de compra mediante soluciones adaptadas a diferentes necesidades y tipos de proyectos.

“BRIK nace para acompañar a las personas a transformar sus espacios en mejores hogares. Queremos que cada cliente encuentre no solo productos, sino también orientación, inspiración y soluciones para hacer realidad sus proyectos”, expresó Jorgelina Roset, gerente general de BRIK Homecenter.

Una propuesta integral para el hogar

La oferta incluye categorías de decoración, iluminación, construcción, ferretería, plomería, productos eléctricos, baño, cocina, pintura, herramientas, jardín y aire libre y organización, entre otras.

La tienda complementa su catálogo con asesoría especializada en las distintas áreas y servicios de instalación, despacho a domicilio, atención para empresas, membresías y garantía, de acuerdo con las condiciones aplicables.

Ubicada en la avenida John F. Kennedy esquina Calle 1ra., en Los Jardines, la tienda opera bajo el concepto “De todo para todos los hogares”, con una propuesta orientada a diferentes estilos de vida, necesidades y proyectos.

El formato homecenter combina la amplitud de una gran superficie comercial con atención especializada, con el objetivo de que los clientes puedan encontrar en un mismo espacio productos y orientación para construir, reparar, renovar, decorar y organizar sus hogares.

A través de su cuenta de Instagram @brikhomecenter, los consumidores pueden conocer más detalles sobre sus categorías y propuesta comercial.

CCN presenta BRIK Homecenter como nueva propuesta para el mejoramiento del hogar

El multilingüismo transforma las aulas y plantea nuevos retos a los docentes

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El multilingüismo transforma las aulas y plantea nuevos retos a los docentes
Foto: https://www.magnific.com

La creciente diversidad lingüística está transformando las aulas y obligando a los sistemas educativos a desarrollar estrategias que permitan a los estudiantes aprender en un idioma diferente al que utilizan habitualmente en sus hogares.

Datos del informe PISA indican que el 11 % de los estudiantes de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) habla en casa una lengua diferente a la utilizada en la escuela.

La UNESCO estima, además, que alrededor del 40 % de la población mundial accede a la educación en un idioma distinto del que habla y comprende con fluidez.

Ante esta realidad, especialistas plantean que el multilingüismo no debe interpretarse necesariamente como una dificultad educativa, sino como una condición que requiere herramientas pedagógicas adecuadas y puede convertirse en una oportunidad para el aprendizaje.

Núria Esteve Gibert, profesora de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) e investigadora del grupo GRECIL, sostiene que uno de los principales objetivos debe ser garantizar que todos los estudiantes alcancen suficiente competencia oral en la lengua de escolarización para avanzar posteriormente en la lectura, la escritura y otros aprendizajes académicos.

La lengua materna puede facilitar nuevos aprendizajes

La educación infantil resulta especialmente relevante porque durante los primeros años se construyen las bases lingüísticas que posteriormente permitirán desarrollar otras competencias.

Para los niños cuya lengua familiar es diferente a la utilizada en la escuela, el aula puede convertirse en uno de sus principales espacios de exposición al nuevo idioma.

Esteve Gibert identifica tres elementos fundamentales para este proceso: contar con una lengua materna sólida, recibir suficiente exposición a la nueva lengua y garantizar que esa interacción sea de calidad.

La especialista rechaza la idea de que utilizar varios idiomas pueda perjudicar el desarrollo lingüístico infantil. Por el contrario, explica que las habilidades adquiridas en una lengua pueden transferirse al aprendizaje de otras.

Por esta razón, recomienda que las familias continúen fortaleciendo el idioma que dominan y utilizan habitualmente en el hogar, especialmente cuando los padres no tienen suficiente dominio de la lengua de escolarización.

La proximidad entre idiomas puede influir en la velocidad de aprendizaje, pero no determina la capacidad del niño para adquirir una nueva lengua.

Las lenguas familiares también pueden entrar al aula

Reconocer la diversidad lingüística puede favorecer además la inclusión y el bienestar emocional de los estudiantes.

Entre las estrategias planteadas aparecen actividades para compartir palabras y expresiones de diferentes idiomas, proyectos interculturales y otras iniciativas que permitan incorporar la diversidad lingüística de la comunidad educativa.

En estudiantes que acaban de incorporarse a un nuevo sistema educativo, la lengua de origen también puede funcionar temporalmente como un “andamiaje lingüístico” que facilite la comprensión de instrucciones y contenidos mientras desarrollan mayor dominio del idioma utilizado en la escuela.

Entre las prácticas recomendadas para las primeras etapas educativas figuran las actividades de conciencia fonológica, la narración y reconstrucción de historias mediante imágenes, la reexplicación de cuentos y el uso de gestos, entonación y ritmo para reforzar la comprensión.

Diferenciar aprendizaje y trastornos del lenguaje

Otro de los desafíos consiste en identificar correctamente posibles trastornos del desarrollo del lenguaje en estudiantes que crecen en ambientes multilingües.

Los errores propios del proceso de adquisición de una nueva lengua pueden confundirse con dificultades del neurodesarrollo, especialmente cuando no existen herramientas de evaluación adaptadas al idioma familiar del estudiante.

Esta situación puede conducir tanto al sobrediagnóstico de niños que simplemente están aprendiendo una nueva lengua como al caso contrario: no detectar una dificultad real porque determinados problemas se atribuyen al multilingüismo.

Entre las alternativas se encuentra la evaluación dinámica, que analiza la capacidad del estudiante para aprender y no únicamente su desempeño en una prueba puntual. Las entrevistas con las familias también pueden ayudar a conocer cómo se desarrolló la lengua materna y detectar posibles señales que requieran atención.

La especialista destaca que la preparación de los docentes resulta fundamental ante aulas cada vez más diversas lingüísticamente. Más que imponer un único modelo, el reto está en proporcionar herramientas que permitan determinar cómo y cuándo utilizar las distintas lenguas como apoyo al aprendizaje.

La UOC aborda estas necesidades mediante una formación sobre multilingüismo en educación infantil dirigida a profesionales que trabajan en entornos con diversidad lingüística, con énfasis en intervenciones respaldadas por evidencia científica.

INTRANT reconoce a DOMICEM por fortalecer la seguridad vial y reducir riesgos en sus operaciones

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INTRANT reconoce a DOMICEM por fortalecer la seguridad vial y reducir riesgos en sus operaciones

DOMICEM fue distinguida en la primera edición del Premio Nacional de Seguridad Vial por sus medidas de prevención en el transporte pesado y el alcance comunitario de su programa “Salvando Vidas”.

El Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT) reconoció a DOMICEM en la primera edición del Premio Nacional de Seguridad Vial, por la implementación de un modelo de gestión que combina la prevención de riesgos en sus operaciones de transporte pesado con acciones educativas dirigidas a motociclistas y comunidades.

La empresa recibió la distinción en la categoría Gestión Empresarial de la Seguridad Vial, en reconocimiento a las medidas adoptadas para fortalecer la seguridad de su flota y a los resultados alcanzados mediante el programa “Salvando Vidas”, una iniciativa que comenzó con colaboradores y contratistas y posteriormente amplió su alcance hacia residentes de Sabana Grande de Palenque.

“Salvando Vidas nació para crear conciencia, promover el respeto por las normas de tránsito y proteger a quienes comparten las vías con nosotros. Entendemos que prevenir accidentes también es una forma de cuidar a nuestras comunidades”, expresó Adriano Brunetti, CEO de DOMICEM.

DOMICEM cuenta con una flota de más de 60 camiones que realiza aproximadamente 20,300 viajes al año. P

ara gestionar los riesgos asociados al transporte pesado, la empresa ha establecido un esquema de prevención que incluye capacitaciones continuas en manejo defensivo, monitoreo mediante GPS, inspecciones técnicas, pruebas aleatorias de alcoholemia, evaluaciones psicotécnicas y seguimiento sistemático de incidentes.

Indicadores internos de seguridad vial

Estas medidas se han reflejado en sus indicadores internos de seguridad vial. De acuerdo con la empresa, el índice que mide los accidentes atribuibles a sus conductores por cada millón de kilómetros recorridos pasó de 1.6 en 2023 a menos de 1.0 en 2026.

La reducción del indicador refleja, según DOMICEM, una mejora sostenida en sus prácticas de prevención y conducción segura, al tiempo que evidencia la importancia de incorporar la gestión de riesgos como parte de la operación cotidiana.

El programa “Salvando Vidas” comenzó en 2023 con charlas de sensibilización dirigidas a colaboradores y contratistas, en las que participaron más de 180 personas. Ese mismo año, DOMICEM desarrolló jornadas de renovación de licencias y registro de motocicletas que beneficiaron a más de 500 personas, incluidos residentes de Sabana Grande de Palenque.

En 2024, la iniciativa incorporó inspecciones técnicas de motocicletas y la entrega de 379 cascos, luces y chalecos reflectivos a colaboradores y contratistas que utilizan este medio de transporte para sus desplazamientos cotidianos.

El programa amplió posteriormente su alcance hacia las calles y paradas de motocicletas del municipio. Más de 500 personas participaron en jornadas de orientación sobre conducción responsable, uso adecuado del casco y cumplimiento de las normas de tránsito.

A estas actividades se sumaron nuevas jornadas de renovación de licencias y registro de motocicletas, que beneficiaron a más de 300 personas y facilitaron el acceso de residentes de la comunidad a servicios vinculados con la formalización y la conducción segura.

El reconocimiento del INTRANT coloca estas acciones dentro de una visión de seguridad vial que trasciende la gestión interna de una empresa y busca involucrar a quienes interactúan diariamente en las vías.

DOMICEM fue una de las 13 empresas reconocidas en la primera edición del Premio Nacional de Seguridad Vial, creado para destacar iniciativas empresariales que contribuyen a prevenir siniestros de tránsito y fortalecer la seguridad vial en República Dominicana.

Con su modelo de prevención y el alcance comunitario de “Salvando Vidas”, la empresa plantea la seguridad vial como una responsabilidad compartida, en la que la formación, la supervisión y el acceso a herramientas de protección pueden contribuir a reducir riesgos y preservar vidas.

AUCO inaugura nuevo showroom y presenta la nueva generación de camionetas JMC

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AUCO inaugura nuevo showroom y presenta la nueva generación de camionetas JMC

Autos Corripio abrió un nuevo espacio comercial en Santo Domingo, diseñado para ofrecer una experiencia más personalizada, mientras presentó los nuevos modelos de camionetas JMC para el mercado dominicano.

AUCO, empresa de Autos Corripio, inauguró su nuevo showroom en Santo Domingo, un espacio concebido para fortalecer la experiencia de compra y acercar a los clientes a su portafolio de vehículos. Durante la apertura también fueron presentados los nuevos modelos de camionetas JMC, ampliando la propuesta de la marca en República Dominicana.

La actividad reunió a ejecutivos de AUCO y de Jiangling Motors Corporation (JMC), clientes, aliados estratégicos, representantes del sector automotriz e invitados especiales, quienes conocieron las instalaciones ubicadas en la avenida John F. Kennedy esquina José López, en Los Prados.

Atención personalizada

El nuevo showroom fue diseñado para ofrecer atención personalizada y exhibir el portafolio de la marca, que incluye camionetas y camiones comerciales orientados a distintas necesidades del mercado dominicano. La apertura representa, además, una apuesta por consolidar la presencia de JMC en el país mediante un espacio dedicado a sus productos y servicios.

Durante el acto, Eduardo Martínez de Ubago, director comercial de AUCO, destacó que la inauguración marca una nueva etapa para la empresa y responde a la evolución de las expectativas de los consumidores, que demandan experiencias de compra más cercanas y especializadas.

“Esta apertura representa un nuevo capítulo para AUCO y responde al compromiso de ofrecer una experiencia de servicio alineada con las necesidades del mercado actual”, expresó Martínez de Ubago.

El ejecutivo agregó que el espacio fue concebido para acompañar la presentación de una nueva generación de camionetas que combina innovación, desempeño y confiabilidad, atributos que, según explicó, buscan responder a las condiciones y requerimientos de los usuarios dominicanos.

La inauguración también sirvió como escenario para presentar los nuevos modelos de camionetas JMC, reforzando la oferta de la marca en el segmento de vehículos comerciales y de trabajo.

Frank Chen, socio de JMC, resaltó la relevancia de contar con el primer showroom independiente de la marca en República Dominicana, al considerar que representa un hito dentro de su trayectoria local.

La compañía acumula 18 años de presencia en el mercado dominicano, periodo durante el cual ha desarrollado su relación con clientes y actores del sector automotriz.

La apertura del nuevo espacio refleja, de acuerdo con sus ejecutivos, la confianza en las oportunidades de crecimiento que ofrece el país.

Más allá de la exhibición de nuevos vehículos, el showroom busca convertirse en un punto de contacto permanente entre la marca y sus clientes, facilitando el conocimiento de su portafolio y una atención especializada.

Con esta apertura, AUCO y JMC refuerzan su apuesta por el mercado dominicano en un momento en que los consumidores valoran no solo las prestaciones de los vehículos, sino también la calidad de la experiencia que acompaña el proceso de compra y servicio.

Moneycorps inaugura nueva sucursal en Santo Domingo Este y celebra 20 años de operaciones

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Moneycorps inaugura nueva sucursal en Santo Domingo Este y celebra 20 años de operaciones
Aurelia Melo, Marivel Santiago, Ingrid Reyes Del VIllar, Giselle Pérez y Yoneidy Castillo realizan el corte de cinta de nueva sucursal.

La empresa Agente de Remesas y Cambio Moneycorps I.R. inauguró una nueva oficina en la avenida San Vicente de Paúl, con la que busca fortalecer su presencia en Santo Domingo Este y ampliar el acceso a sus servicios financieros.

Agente de Remesas y Cambio Moneycorps I.R. inauguró una nueva sucursal en la Plaza Galerías del Este, ubicada en la avenida San Vicente de Paúl, en Santo Domingo Este, como parte de su estrategia de expansión y en el marco de la celebración de sus 20 años de operaciones en República Dominicana.

La apertura fue encabezada por Ingrid Reyes Del Villar, presidenta de Moneycorps, quien destacó que la nueva oficina representa un paso importante en el crecimiento de la empresa y coincide con dos décadas de trayectoria en el mercado dominicano.

Durante su discurso, Reyes Del Villar recordó que a lo largo de estos 20 años la compañía ha desarrollado servicios de cambio de divisas, transferencias internacionales corporativas desde y hacia el extranjero, remesas familiares y otras soluciones financieras dirigidas tanto a clientes personales como corporativos.

Calidad del servicio y transparencia

La ejecutiva resaltó que esta trayectoria ha permitido consolidar a Moneycorps como una empresa regulada, con énfasis en la calidad del servicio, la transparencia y el cumplimiento de los estándares establecidos para el sector.

La nueva sucursal, que fue bendecida por el sacerdote Quirilio, de la parroquia Santa Mónica, también representa, según la empresa, una oportunidad para continuar fortaleciendo el vínculo cercano con sus clientes, colaboradores y aliados estratégicos.

“Cada sucursal que abrimos representa oportunidades, sueños, familias que reciben apoyo desde el exterior y empresas que confían en nosotros para manejar sus operaciones con seguridad y transparencia”, aseguró Reyes Del Villar.

La apertura de la oficina se produjo en un momento significativo para Moneycorps, que conmemora dos décadas de presencia en República Dominicana. Durante el acto, su presidenta agradeció la confianza de clientes, aliados y relacionados, así como la dedicación de los colaboradores que han acompañado el desarrollo de la empresa.

Esfuerzo y compromiso conjunto

Reyes Del Villar destacó que el crecimiento alcanzado responde a un esfuerzo conjunto y al compromiso de quienes forman parte de la organización, al tiempo que reafirmó la intención de continuar ampliando su presencia para atender las necesidades de los usuarios.

El encuentro de inauguración reunió a clientes, colaboradores, aliados estratégicos y familiares, quienes participaron en una jornada de confraternidad con motivo de la apertura y el aniversario de la empresa.

Con esta nueva oficina, Moneycorps busca acercar sus servicios a los residentes de Santo Domingo Este y continuar desarrollando una propuesta basada en soluciones financieras ágiles, seguras y personalizadas para dominicanos dentro y fuera del país.

La expansión de la empresa coincide así con una etapa de celebración y consolidación, en la que sus 20 años de operaciones sirven como punto de partida para continuar fortaleciendo su presencia y relación con las comunidades a las que ofrece sus servicios.

Cementos Progreso abre sus operaciones a la sociedad con el programa “Amigos Progreso”

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Cementos Progreso abre sus operaciones a la sociedad con el programa “Amigos Progreso”

La iniciativa contempla visitas guiadas a las plantas de cemento y concreto para acercar a estudiantes, profesionales, instituciones, clientes y comunidades a los procesos productivos, la innovación y las prácticas de sostenibilidad de la compañía.

Cementos Progreso puso en marcha “Amigos Progreso”, un programa que busca acercar la industria cementera a distintos sectores de la sociedad mediante recorridos guiados por sus operaciones, con el propósito de compartir conocimientos sobre los procesos productivos, la innovación, la seguridad y el compromiso con la sostenibilidad.

La iniciativa forma parte de un programa regional impulsado por Progreso y está dirigida a estudiantes, gremios profesionales, instituciones públicas y privadas, clientes, comunidades y otros públicos interesados en conocer de cerca el funcionamiento de una industria vinculada al desarrollo de infraestructura.

Como parte del programa, los visitantes pueden recorrer la planta de cemento de San Pedro de Macorís, reconocida como la más grande del Caribe, así como la planta de Concreto Cementos Progreso.

Durante las visitas, los participantes conocen las diferentes etapas de producción, los estándares de calidad y las iniciativas orientadas a reducir impactos y promover una construcción más sostenible.

Recorridos informativos

Los recorridos también incluyen información sobre los programas de seguridad vial desarrollados por la empresa, como parte de sus esfuerzos para contribuir al bienestar de las comunidades y promover prácticas responsables más allá de sus operaciones.

Durante las visitas, especialistas de distintas áreas acompañan a los participantes y explican las etapas del proceso productivo, al tiempo que comparten prácticas relacionadas con la seguridad, la eficiencia, el control de calidad y la mejora continua.

El programa inició formalmente con la participación de estudiantes de Ingeniería del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) y profesionales que cursan el Diplomado en Dirección y Gestión de la Sostenibilidad de la Universidad Iberoamericana (UNIBE).

Durante su visita a la planta de Concreto Los Pinos, los participantes conocieron el proceso de producción, el funcionamiento del laboratorio de control de calidad y las iniciativas que desarrolla la empresa para avanzar hacia una construcción más sostenible.

Como parte de la jornada, Pedro Vásquez, coordinador Senior de Calidad, y Noemí Pichardo, asesora Senior Técnica y Calidad, compartieron sus experiencias en el sector y explicaron cómo la innovación, la excelencia operativa y la sostenibilidad se incorporan a las distintas etapas del proceso para garantizar productos de calidad y aportar al desarrollo del país.

“En Cementos Progreso creemos que abrir nuestras puertas es una manera de generar confianza, compartir conocimiento y acercar a nuestros públicos a la realidad de una industria esencial para el desarrollo del país. Con Amigos Progreso queremos crear espacios de aprendizaje, diálogo e intercambio que inspiren a las nuevas generaciones y fortalezcan relaciones de largo plazo con los distintos sectores de la sociedad”, expresó Karina Cruz, gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Cementos Progreso Dominicana.

La propuesta busca que el conocimiento de la industria trascienda la explicación de los procesos productivos y permita comprender el papel que desempeñan el cemento y el concreto en la construcción de infraestructura y en el desarrollo económico y social.

En este sentido, “Amigos Progreso” se plantea como un espacio de transparencia y diálogo que permite a los visitantes conocer directamente las operaciones, intercambiar con especialistas y observar las prácticas que sustentan el funcionamiento de las plantas.

La iniciativa también responde a la necesidad de generar una mayor comprensión sobre los retos que enfrenta el sector de la construcción, particularmente en materia de sostenibilidad, seguridad e innovación.

Con este programa, Cementos Progreso reafirma su apuesta por fortalecer la relación con sus públicos mediante experiencias educativas y de intercambio, al tiempo que busca promover una visión más amplia sobre la contribución de la industria cementera a una infraestructura resiliente y sostenible.

Como parte de Progreso, compañía con presencia en ocho países de Latinoamérica, Cementos Progreso continúa desarrollando iniciativas orientadas a estrechar vínculos con las comunidades y distintos sectores de la sociedad dominicana, colocando el conocimiento y la generación de valor compartido como elementos de su relación con el entorno.

Arajet obtiene certificación de seguridad laboral para todas sus localidades

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Arajet obtiene certificación de seguridad laboral para todas sus localidades
Carlos Quintero, Franklin Marte, Ivanna Lajara, Eddy Olivares y Lerined Sanchez.

Arajet recibió del Ministerio de Trabajo de la República Dominicana la certificación de cumplimiento del Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para todas sus localidades operativas, como parte de las acciones de la aerolínea para fortalecer la prevención de riesgos y el bienestar de sus colaboradores.

La certificación comprende las operaciones de Arajet en el Aeropuerto Internacional de Las Américas, José Francisco Peña Gómez (AILA), el Aeropuerto Internacional de Punta Cana (PUJ) y su sede corporativa en Santo Domingo.

El reconocimiento acredita la aplicación de políticas, procedimientos y medidas orientadas a prevenir riesgos laborales, garantizar condiciones adecuadas de trabajo y consolidar una cultura organizacional enfocada en la seguridad ocupacional.

Ivanna Lajara, VP de Cultura y Recursos Humanos de Arajet, destacó que la seguridad constituye una condición fundamental para el desarrollo de las operaciones de la compañía.

“En Arajet entendemos que ninguna operación puede considerarse exitosa si no garantiza primero la seguridad y el bienestar de nuestra gente. Esta certificación confirma que la seguridad ocupacional no es solo una norma que cumplimos, sino un compromiso que asumimos en cada aeropuerto, oficina y nivel de nuestra organización”, afirmó.

Prevención y mejora continua

La obtención de la certificación fue resultado del trabajo conjunto de los directivos y colaboradores de Arajet para cumplir con las disposiciones nacionales sobre seguridad y salud laboral.

La aerolínea señaló que distintas áreas de la organización han incorporado acciones de prevención, capacitación y gestión de riesgos como parte de sus procesos de trabajo.

Según la empresa, la seguridad es un principio que trasciende las operaciones aéreas y también comprende los espacios donde sus colaboradores desempeñan sus funciones diariamente. El objetivo es mantener entornos laborales seguros y responsables, alineados con las prácticas de la industria.

Arajet indicó que continuará desarrollando acciones de formación, supervisión y mejora continua para fortalecer el cumplimiento de las normas de seguridad ocupacional y contribuir al bienestar de sus colaboradores.

La aerolínea, que inició operaciones en 2022, cuenta con bases en el Aeropuerto Internacional Las Américas, en Santo Domingo, y el Aeropuerto Internacional de Punta Cana. Su flota está integrada por aeronaves Boeing 737 MAX y conecta República Dominicana con destinos de Norteamérica, Centroamérica, Sudamérica y el Caribe.

Adoexpo celebra este sábado la XXI edición de su Torneo de Golf invitacional

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Adoexpo celebra este sábado la XXI edición de su Torneo de Golf invitacional

La Asociación Dominicana de Exportadores (Adoexpo) celebrará este sábado 15 de agosto la XXI edición de su Torneo de Golf invitacional, una cita que desde 2005 reúne de manera ininterrumpida a golfistas profesionales y aficionados vinculados al ámbito corporativo nacional.

La jornada tendrá como escenario el Corales Golf Course, en Puntacana Resort, donde participarán 108 jugadores con el respaldo de 51 marcas patrocinadoras. Más allá del componente deportivo, el encuentro se ha consolidado como un espacio para estrechar relaciones y propiciar nuevos vínculos dentro del sector exportador dominicano.

El anuncio de esta edición se realizó durante un encuentro encabezado por miembros de la junta directiva de Adoexpo, con intervenciones de Roselyn Amaro Bergés, vicepresidenta ejecutiva; José Mella, director general del torneo, y Félix Olivo, director técnico y de logística.

La competencia se desarrollará bajo la modalidad Scramble en parejas, utilizando el 25 % del hándicap de los jugadores. El torneo mantendrá sus tradicionales categorías masculinas A, B y C, además de reconocer el mejor resultado bruto de la jornada mediante el premio Gross Overall.

La programación también contempla reconocimientos especiales para el drive más largo y los acercamientos a bandera, mientras que uno de los principales incentivos será la posibilidad de conquistar un premio de hoyo en uno en el hoyo 2: una motocicleta Ducati.

Con más de dos décadas de trayectoria, el Torneo de Golf de Adoexpo combina competencia, relacionamiento empresarial y recreación en un escenario que reúne a representantes de distintas áreas de la actividad productiva nacional.

La nueva edición vuelve a colocar el deporte como punto de encuentro para el empresariado exportador, en una jornada que busca fortalecer relaciones y generar espacios de interacción más allá de los escenarios tradicionales de negocios.

EDITORIAL

Desde mi escritorio

La experiencia debe actualizarse

La experiencia debe actualizarse
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En temas de aprendizaje, siempre trato de no desaprovechar las oportunidades que se presentan para volver a las aulas. Cada regreso tiene un significado distinto...

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