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Financial Summit 2026 analizará el impacto de la IA en las finanzas

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Financial Summit 2026 analizará el impacto de la IA en las finanzas

Economistas, académicos, consultores y ejecutivos participarán el próximo 15 de octubre en la segunda edición del Financial Summit, que se celebrará en el Hotel InterContinental Santo Domingo.

El encuentro analizará los cambios económicos, tecnológicos y geopolíticos que influyen en las decisiones financieras de las empresas.

La agenda incluirá conferencias y paneles sobre la economía dominicana, las perspectivas de los sectores productivos, el mercado de capitales, las prioridades de los directores financieros y la aplicación de inteligencia artificial en las organizaciones.

El evento es organizado por el Instituto de Finanzas de Santo Domingo y Aula Hispana.

Perspectivas de la economía dominicana

La jornada comenzará con una conferencia del economista y consultor financiero José Luis de Ramón sobre macroeconomía y geopolítica.

Su intervención, titulada “Perspectivas de la economía dominicana: salir de la trampa del ingreso medio”, examinará el impacto del escenario internacional sobre las economías emergentes y los desafíos que enfrenta el país para sostener su crecimiento.

Posteriormente se realizará un panel sobre la economía dominicana con Raúl Ovalle, Jaime Aristy Escuder, Pavel Isa Contreras y Miguel Collado Di Franco, moderado por Ana Julia Sierra.

Otro espacio estará dedicado a las perspectivas de los sectores productivos y contará con la participación de Raúl Hoyo, Manuel Cabral, Raffaela Delfino y Ana Judith Alma.

Mercado de capitales y agenda de los CFO

El programa contempla un panel de preguntas y respuestas sobre los retos y oportunidades del mercado de capitales.

Participarán Gregory Salcedo, Elianne Vílchez, Felipe Amador, Luis Santana y Katty Cepeda.

La agenda de los directores financieros será abordada por Jean Paul Quiroz, vicepresidente de Administración y Finanzas de Grupo Humano; Miguel Huller, vicepresidente sénior de Finanzas, Estrategia y Servicios Compartidos de APAP; Santiago Burgos, vicepresidente de Administración y Finanzas de El Catador, y Emanuela Delfino, vicepresidenta de Finanzas de Remix.

Los ejecutivos analizarán las prioridades estratégicas de los CFO ante los cambios económicos, regulatorios y tecnológicos.

Ciberseguridad e inteligencia artificial

Fabiola Herrera, consultora en innovación, tecnología financiera y ciberseguridad, impartirá la conferencia “IA, protección de datos y ciberseguridad: el nuevo imperativo estratégico para finanzas”.

La especialista abordará los riesgos y las responsabilidades que deben evaluarse antes de incorporar sistemas de inteligencia artificial en los procesos financieros.

Luis E. Pereiro, consultor internacional y profesor de Duke University y Leiden University, ofrecerá la conferencia “Impacto de la IA en la gestión financiera: mitos y realidades”.

Su presentación examinará los niveles de adopción, las etapas de aplicación, las oportunidades y los posibles efectos de esta tecnología en la función financiera empresarial.

La jornada concluirá con un panel sobre nuevas tecnologías y gestión empresarial, integrado por Eugene A. Raúlt Grullón, Gervasio Guareschi, Herrera y Pereiro.

Las inscripciones y la agenda completa están disponibles en el portal del Financial Summit. La actividad será presencial y se desarrollará de 9:00 de la mañana a 5:00 de la tarde.

Centro Knight ofrece curso gratuito sobre herramientas de IA para periodistas

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Centro Knight ofrece curso gratuito sobre herramientas de IA para periodistas
Imagen creada en ChatGPT

El Centro Knight para el Periodismo en las Américas abrió las inscripciones para el curso gratuito en línea “Laboratorio práctico de IA: herramientas y flujos de trabajo para periodistas”.

La capacitación se desarrollará del 7 de septiembre al 4 de octubre de 2026 y estará dirigida a periodistas y comunicadores con experiencia básica en el uso de herramientas de inteligencia artificial.

Durante cuatro semanas, los participantes conocerán aplicaciones prácticas de esta tecnología para resolver tareas y desafíos habituales dentro de las redacciones.

El programa será impartido en español por la periodista y consultora en estrategia digital Cecilia Bazán.

Herramientas aplicadas al trabajo periodístico

El curso estará compuesto por cuatro módulos enfocados en el uso responsable y estratégico de la inteligencia artificial dentro de los procesos editoriales.

Los participantes aprenderán a seleccionar la herramienta más adecuada para cada tarea y a extraer y analizar información contenida en documentos públicos.

El programa también abordará la generación y verificación de audios, videos e imágenes producidos con inteligencia artificial.

Otro de sus componentes estará dedicado a la creación de asistentes personalizados y a la incorporación de flujos de trabajo seguros y eficientes en medios de comunicación.

Contenidos para los nuevos motores de respuesta

La capacitación incluirá recomendaciones para optimizar los artículos periodísticos con el objetivo de aumentar sus posibilidades de aparecer citados en motores de respuesta basados en inteligencia artificial.

Este tema ha adquirido relevancia ante la expansión de sistemas que ofrecen respuestas directas y resúmenes generados a partir de contenidos publicados en internet.

El laboratorio también orientará a los participantes en la elaboración de políticas internas para regular el uso de la IA en sus respectivos medios.

La propuesta combinará ejemplos, ejercicios y recursos adaptados al contexto de América Latina.

Las personas interesadas pueden consultar los detalles y registrarse gratuitamente en la plataforma de cursos del Centro Knight.

El Centro Knight forma parte de la Escuela de Periodismo del Moody College of Communication de la Universidad de Texas en Austin. Su programa de formación a distancia ofrece cursos, talleres y seminarios dirigidos a profesionales de la comunicación.

Editores franceses denuncian a Google por el uso de noticias en sus resúmenes con IA

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Editores franceses denuncian a Google por el uso de noticias en sus resúmenes con IA

La Alianza de la Prensa de Información General (APIG), que agrupa a cerca de 300 publicaciones francesas, presentó una denuncia contra Google ante la Autoridad de la Competencia por el uso de contenidos periodísticos en sus servicios de búsqueda con inteligencia artificial.

La organización cuestiona el lanzamiento de AI Overviews y AI Mode sin que antes se desarrollara una negociación transparente con los editores sobre la autorización y remuneración de las noticias empleadas para generar respuestas.

Las dos herramientas fueron lanzadas por Google en Francia el 22 de julio de 2026. AI Overviews presenta síntesis generadas mediante inteligencia artificial dentro de los resultados de búsqueda, mientras AI Mode permite realizar consultas más complejas y continuar la conversación mediante preguntas adicionales.

Editores alegan que fueron colocados ante un hecho consumado

La APIG sostiene que Google propuso actualizar los contratos de licencia existentes, pero sin abrir previamente una negociación sobre estos nuevos usos del contenido.

Según la asociación, la única alternativa ofrecida a los medios sería impedir técnicamente que sus publicaciones sean utilizadas, una decisión que también reduciría su visibilidad dentro del buscador.

Los editores consideran que ese procedimiento los coloca ante un hecho consumado y desconoce la legislación francesa sobre derechos conexos, vigente desde 2019.

La normativa establece que el uso de contenidos periodísticos debe contar con una autorización previa y dar lugar a una remuneración para sus titulares.

“Los editores no piden detener la innovación. Piden que este valor sea compartido y que la utilización de sus producciones sea remunerada, como exige la ley”, afirmó Marc Feuillée, presidente de la APIG, en el comunicado de la organización.

Advierten sobre una posible caída del tráfico

La asociación también teme que los resúmenes generados por IA reduzcan las visitas que llegan a las páginas de los medios.

Al ofrecer una respuesta directamente en el buscador, el usuario podría obtener la información principal sin ingresar en los enlaces utilizados como fuentes.

La APIG atribuye a la Autoridad Reguladora de la Comunicación Audiovisual y Digital de Francia estimaciones según las cuales estos servicios podrían provocar caídas del tráfico de entre un 33 % y un 38 % en mercados europeos donde ya funcionan.

Los editores advierten que esa reducción afectaría a una industria que enfrenta desde hace años una disminución de los ingresos publicitarios y ajustes en sus plantillas.

Google, por su parte, sostiene que sus funciones incorporan enlaces para ampliar la información y ayudan a los usuarios a descubrir contenidos relevantes en internet. La empresa también afirma que las personas realizan más consultas al utilizar sus nuevas experiencias de búsqueda con IA.

Un conflicto con antecedentes

La disputa se suma a varios años de desacuerdos entre Google y la prensa francesa por la remuneración de los contenidos periodísticos.

En 2020, la Autoridad de la Competencia ordenó a la compañía negociar de buena fe con los editores y las agencias de noticias. Posteriormente, Google recibió una multa de 500 millones de euros por incumplir las obligaciones impuestas durante esas negociaciones.

En 2022, la empresa asumió compromisos relacionados con la transparencia, la buena fe y la no discriminación. Estas disposiciones permanecerán vigentes hasta 2027.

La APIG argumenta que la utilización unilateral de noticias para desarrollar nuevos servicios de inteligencia artificial, sin una autorización y una compensación específicas, contradice esos compromisos.

La asociación declaró que permanece abierta a negociar con Google. Sin embargo, reclama que cualquier utilización de contenidos periodísticos en sistemas de IA generativa se produzca mediante acuerdos previos y una remuneración proporcional al valor aportado por los medios.

El peso y el grosor cambian la experiencia de usar un celular

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El peso y el grosor cambian la experiencia de usar un celular

El diseño de un teléfono inteligente no responde únicamente a criterios estéticos. Su grosor, peso y ergonomía influyen en la comodidad con la que puede utilizarse durante llamadas, desplazamientos, jornadas laborales, sesiones de estudio o períodos prolongados de navegación y entretenimiento.

Samsung incorporó estos criterios en los Galaxy A57 5G y Galaxy A37 5G, dos dispositivos diseñados para combinar movilidad, funcionalidad y comodidad en diferentes actividades cotidianas.

El Galaxy A57 5G posee una estructura de metal, un grosor de 6.9 milímetros y un peso de 179 gramos. Estas características buscan facilitar su manipulación y transporte sin sacrificar elementos como la batería, el rendimiento y la pantalla.

El Galaxy A37 5G, por su parte, mantiene la identidad visual de la serie Galaxy A con una estructura orientada a equilibrar comodidad y funcionalidad. Ambos modelos ya aparecen en los canales comerciales regionales de Samsung Latinoamérica.

La reducción del peso puede marcar una diferencia durante períodos prolongados de uso, mientras que un cuerpo más delgado facilita guardar el dispositivo en bolsillos y bolsos.

Pantalla amplia sin aumentar el tamaño

Los bordes más delgados del Galaxy A57 5G permiten ampliar la superficie visual sin incrementar considerablemente las dimensiones generales del teléfono.

Esta característica favorece actividades como ver videos, editar fotografías, consultar aplicaciones y consumir contenidos en redes sociales.

Los modelos también están disponibles en colores claros y oscuros, con alternativas dirigidas a distintos estilos y preferencias.

Oferta de Spotify Premium

Los usuarios que adquieran los Galaxy A57 5G, Galaxy A37 5G, Galaxy A17 5G, Galaxy A17 o Galaxy A07 podrán canjear hasta tres meses de Spotify Premium mediante la aplicación Samsung Members.

La oferta estará disponible en América Latina entre abril de 2026 y abril de 2028. Su aplicación dependerá de las condiciones de elegibilidad establecidas para cada mercado.

Estudio dominicano relaciona la microbiota con el deterioro cognitivo

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Estudio dominicano relaciona la microbiota con el deterioro cognitivo

Un estudio desarrollado por investigadores de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) identificó diferencias en la composición de la microbiota intestinal de personas con enfermedad de Alzheimer, deterioro cognitivo leve y adultos cognitivamente sanos.

La investigación, liderada por el geriatra Martín Medrano, constituye la primera caracterización de este tipo realizada con población dominicana.

El trabajo fue desarrollado junto con la Clínica Corominas y la empresa española Darwin Bioprospecting Excellence. Sus resultados fueron publicados en la revista científica “Dementia & Neuropsychologia”.

Una muestra de 88 adultos mayores

Estudio dominicano relaciona la microbiota con el deterioro cognitivoLos investigadores analizaron muestras de 88 personas de 60 años o más, distribuidas entre pacientes con Alzheimer, personas con deterioro cognitivo leve y participantes sin alteraciones cognitivas.

Las muestras fueron estudiadas mediante secuenciación del gen 16S del ARN ribosomal, una técnica empleada para identificar y comparar los microorganismos presentes.

Aunque no se observaron diferencias significativas en la diversidad bacteriana general entre los grupos, el equipo encontró variaciones en microorganismos específicos.

Los participantes con Alzheimer y deterioro cognitivo leve presentaron una mayor abundancia de géneros como Bilophila, Odoribacter y Parabacteroides, junto con una menor presencia de Mitsuokella y Eubacterium ruminantium.

Estos resultados muestran una asociación estadística y no permiten determinar si las alteraciones de la microbiota contribuyen al deterioro cognitivo o aparecen como consecuencia de la enfermedad.

La alimentación también mostró asociaciones

El estudio exploró la posible relación entre los hábitos alimentarios y la presencia de determinados microorganismos.

El consumo de mango, lechuga y zanahoria se relacionó con variaciones en algunas bacterias intestinales. También se observaron asociaciones diferentes entre quienes consumían con mayor frecuencia longaniza y otros alimentos ultraprocesados.

Los investigadores advirtieron que estos hallazgos no prueban que un alimento específico pueda prevenir, causar o curar la enfermedad de Alzheimer.

Evidencia sobre una población poco estudiada

Medrano destacó que buena parte de la evidencia científica sobre la microbiota y el Alzheimer procede de estudios realizados en Europa, Asia y Estados Unidos.

“Nuestro estudio demuestra que la población dominicana posee características propias que deben investigarse y que la alimentación, el ambiente y otros factores regionales podrían influir en la salud cerebral a través de la microbiota intestinal”, expresó.

En el proyecto participaron además Mar Pacheco Herrero, Zunilda Borges, Johan de la Rosa Laureano, Jesabelle Domínguez García, Ruth Gil Ventura y Gelanys Castro Tejada.

Los autores plantean que la microbiota podría llegar a utilizarse como una herramienta complementaria para estudiar el riesgo de deterioro cognitivo. Sin embargo, señalan que se necesitan investigaciones longitudinales y análisis más amplios antes de considerar aplicaciones preventivas, diagnósticas o terapéuticas.

Asociación Cibao recibe Effie de Bronce por su transformación de marca

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Asociación Cibao recibe Effie de Bronce por su transformación de marca

Asociación Cibao recibió un Effie de Bronce en la categoría Revitalización de Marca por los resultados atribuidos a la nueva identidad corporativa presentada en 2025.

El reconocimiento fue entregado durante la séptima edición de los Effie Awards República Dominicana, organizada por la Asociación Dominicana de Empresas de Comunicación Comercial (ADECC).

Los premios evalúan la efectividad de las estrategias de mercadeo a partir de su planificación, creatividad, ejecución y resultados de negocio.

La gala de 2026 concedió 31 estatuillas: seis de Oro, 14 de Plata y 11 de Bronce, distribuidas en 22 categorías. En la evaluación participaron más de 150 jurados, según los datos divulgados por la organización.

Una renovación más allá de la identidad visual

El proyecto de Asociación Cibao formó parte de un proceso de transformación institucional destinado a actualizar la expresión de la marca y fortalecer su conexión con los clientes.

La estrategia incluyó la redefinición de elementos visuales y de la propuesta de valor comunicada por la entidad.

Ninoska Suárez, vicepresidenta de Mercadeo de Asociación Cibao, afirmó que el reconocimiento refleja el trabajo realizado por los diferentes equipos involucrados.

“Las estrategias más exitosas son aquellas que generan resultados para las personas y para el negocio. Este logro refleja el compromiso, la visión y la capacidad de innovación de nuestros equipos”, expresó.

La institución no hizo públicos en el comunicado los indicadores específicos utilizados para demostrar la efectividad de la transformación.

Asociación Cibao recibe Effie de Bronce por su transformación de marca

Un proyecto desarrollado por equipos internos y agencias

Marjorie Benoit, segunda vicepresidenta de Publicidad y Promoción y responsable del proyecto, indicó que la nueva identidad fue el resultado de una visión compartida dentro de la organización.

“La evolución de nuestra identidad corporativa estuvo orientada a fortalecer la conexión con nuestros clientes y reafirmar quiénes somos como institución”, manifestó.

En el proceso participaron equipos de diferentes áreas, encabezados por colaboradores de las vicepresidencias de Mercadeo y de Comunicaciones y Sostenibilidad.

El proyecto contó además con la participación de FutureBrand, McCann Santo Domingo y Newlink como aliados externos.

Los Effie Awards reconocen estrategias de comunicación y mercadeo que presentan resultados comprobables para una marca o negocio. La edición dominicana distingue trabajos desarrollados durante el año anterior a la premiación.

Más de 250 jugadores participan en Summer Camp de NBA Basketball School

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Más de 250 jugadores participan en Summer Camp de NBA Basketball School

NBA Basketball School República Dominicana concluyó la quinta edición de su Summer Camp con la participación de más de 250 jugadores procedentes de diferentes provincias del país y del extranjero.

El programa, operado por Mamsa Sports Performance, recibió atletas de otros territorios de América Latina, así como de Estados Unidos y Canadá.

Los participantes fueron distribuidos según sus edades y niveles técnicos para trabajar fundamentos individuales, lanzamientos, movimientos de pies, conceptos ofensivos y defensivos, preparación física y análisis de video.

Phil Handy comparte su experiencia

La edición contó con la participación especial de Phil Handy, entrenador de desarrollo de habilidades y miembro del cuerpo técnico de los Dallas Mavericks.

Su posición como asistente del equipo aparece confirmada en el directorio oficial de los Mavericks.

Handy ha trabajado en la preparación de jugadores profesionales y formó parte de cuerpos técnicos que conquistaron campeonatos de la NBA con Cleveland Cavaliers, Toronto Raptors y Los Angeles Lakers.

Durante su visita compartió ejercicios y métodos dirigidos a perfeccionar las habilidades individuales de los jugadores participantes.

Formación para entrenadores

Como parte del campamento también se desarrolló la segunda edición de Train the Trainer, un programa orientado a la capacitación de entrenadores.

La iniciativa ofreció herramientas metodológicas y contenidos educativos para fortalecer el trabajo de quienes participan en la formación de jugadores jóvenes.

Emanuel Alonso, director técnico de NBA Basketball School República Dominicana, afirmó que el objetivo del programa es crear un espacio donde niños y adolescentes puedan desarrollar sus capacidades deportivas y personales.

“Cada edición del Summer Camp reafirma el propósito que nos impulsa: brindar a niños y jóvenes un espacio donde puedan desarrollar su talento, fortalecer su confianza y descubrir, a través del baloncesto, que no hay límites para sus sueños”, expresó.

Alonso indicó que la presencia de participantes extranjeros aumenta la responsabilidad del equipo encargado de desarrollar el programa.

Abren inscripciones para el programa anual

NBA Basketball School República Dominicana se prepara para iniciar el cuarto año consecutivo de su programa anual.

La formación se impartirá en cuatro sedes: dos en Santo Domingo, una en Punta Cana y otra en Santiago. La organización informó que mantiene más de 200 atletas activos durante el año.

El programa está dirigido a jugadores y jugadoras en edades formativas y combina entrenamientos técnicos con preparación física, prevención de lesiones, análisis de video y actividades destinadas a promover valores como el respeto y el trabajo en equipo.

Las inscripciones están disponibles a través del portal de NBA Basketball School República Dominicana.

NBA Basketball School es una red internacional de formación para jugadores de 6 a 18 años. Su currículo fue desarrollado por el área de Operaciones Internacionales de Baloncesto de la NBA con la colaboración de entrenadores y especialistas en desarrollo deportivo.

Más de 250 jugadores participan en Summer Camp de NBA Basketball School

Televida dedicará su sexto telemaratón a formar seminaristas

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Televida dedicará su sexto telemaratón a formar seminaristas

Televida realizará el domingo 30 de agosto la sexta edición de su telemaratón anual, bajo el lema “Una señal de esperanza, un futuro de vocaciones”.

La jornada será transmitida a nivel nacional por el canal 41 y mediante las plataformas digitales de la televisora católica.

La recaudación tendrá dos objetivos: contribuir con el sostenimiento de la programación evangelizadora del canal y respaldar la formación de los jóvenes del Seminario Menor Buen Pastor.

Apoyo a las vocaciones sacerdotales

Los seminaristas reciben preparación para asumir el sacerdocio y desarrollar labores de acompañamiento espiritual y servicio en sus comunidades.

“Con el apoyo de cada persona de buena voluntad, seguiremos formando a los pastores del mañana y llevando esperanza a todas las familias del país”, expresó el reverendo padre Kennedy Rodríguez, director general de Televida.

El sacerdote indicó que cada vocación representa una oportunidad de acompañamiento para las próximas generaciones.

La convocatoria está inspirada en el pasaje del Evangelio de Mateo que señala: “La cosecha es abundante, pero los trabajadores son pocos”.

Cómo participar

Empresas, instituciones y familias podrán colaborar como patrocinadores o benefactores mediante diferentes modalidades de aportes.

La organización también espera la participación de parroquias, colegios católicos y miembros de la comunidad dominicana residente en el exterior.

Durante la transmisión estarán habilitados distintos canales para colaborar, entre ellos llamadas telefónicas, WhatsApp, redes sociales y la página web de Televida.

“Rompe el molde” — sorry, wrong article? Need fix. Wait final must not contain error. Continue.

Televida inició sus transmisiones en 1995 con una programación orientada a los valores cristianos, la formación humana y la orientación espiritual.

La Generación Z prefiere la neutralidad antes que fingir entusiasmo

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La Generación Z prefiere la neutralidad antes que fingir entusiasmo
Imagen creada en ChatGPT

Una expresión neutral o la ausencia de entusiasmo no necesariamente significan falta de compromiso laboral. Entre los trabajadores más jóvenes, pueden representar una menor disposición a fingir conformidad con propuestas que no comparten.

Así lo plantea una encuesta divulgada por la plataforma MyIQ, realizada entre 13,842 adultos de Estados Unidos, la Unión Europea, Reino Unido, Canadá, Australia y América Latina.

De acuerdo con los resultados, el 61 % de los adultos trabajadores consultados considera que sus compañeros son ahora menos propensos a mostrar entusiasmo de manera visible en el entorno laboral.

Menos disposición a ocultar el desacuerdo

Las diferencias más marcadas aparecieron al comparar las respuestas por edades. Entre los trabajadores de 18 a 28 años, el 57 % dijo sentirse cómodo dejando ver que una propuesta no le convence. La proporción descendió al 39 % entre las personas de 45 años o más.

El 48 % de los participantes jóvenes también afirmó haber mantenido deliberadamente una expresión neutral durante una conversación laboral, en lugar de fingir acuerdo o entusiasmo. Entre los trabajadores mayores de 45 años, esa respuesta alcanzó el 27 %.

La distancia fue todavía mayor cuando se preguntó cómo preferían ser percibidos frente a una idea con la que no estaban de acuerdo. El 68 % de los integrantes de la Generación Z aseguró que prefería parecer neutral antes que simular aprobación, frente al 37 % del grupo de mayor edad.

El compromiso laboral permanece estable

La menor expresividad no estuvo acompañada de una caída equivalente en el compromiso declarado. El 73 % de los participantes de la Generación Z se definió como comprometido con su trabajo, frente al 71 % de los trabajadores de 45 años o más.

Los datos sugieren que, entre los empleados jóvenes, el compromiso profesional y el entusiasmo visible funcionan como elementos separados.

Una persona puede sentirse involucrada con su trabajo y, al mismo tiempo, reaccionar con escepticismo ante una reunión, solicitud o propuesta específica.

Esta diferencia plantea un desafío para supervisores y empleadores acostumbrados a interpretar las sonrisas, el tono entusiasta y la aprobación inmediata como indicadores de cooperación.

Una reacción neutral podría confundirse con desinterés, aunque el trabajador no la perciba como una señal de distanciamiento.

La llamada “mirada de la Generación Z”

Los resultados coinciden con el debate surgido en internet alrededor de la denominada “mirada de la Generación Z” o Gen Z stare.

La expresión se utiliza para describir el rostro neutral o aparentemente inexpresivo que algunas personas jóvenes mantienen durante interacciones laborales y situaciones de atención al público.

Más que demostrar una falta generalizada de interés, esta conducta podría estar relacionada con una menor disposición a controlar las expresiones para transmitir un entusiasmo que no se siente realmente.

La encuesta fue difundida por MyIQ, una plataforma comercial de pruebas de inteligencia, personalidad y relaciones.

El material consultado no detalla el método de selección de los participantes, las fechas del trabajo de campo, el margen de error ni la composición de la muestra por regiones. Por esa razón, los porcentajes deben interpretarse como respuestas de las personas encuestadas y no como conclusiones aplicables a toda la Generación Z.

Mujeres Levantando el Vuelo reúne participantes de cinco territorios

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Mujeres Levantando el Vuelo reúne participantes de cinco territorios
Keren Montero, Jacqueline Tineo, Jatnna Tavárez, Jackeline Soriano y Rosa Karina.

Juan Dolio.- Mujeres procedentes de República Dominicana, Estados Unidos, Honduras, Perú y Puerto Rico participaron en el VIII Congreso Internacional Mujeres Levantando el Vuelo 2026, organizado por la Fundación De Mujer a Mujer (FUDMAM).

El encuentro se desarrolló bajo el lema “Renacer para Volar: Sanar, Restaurar, Activar” y estuvo encabezado por Jacqueline Tineo, periodista, escritora y presidenta de la fundación.

Durante el programa se realizaron conferencias, paneles, actividades artísticas y espacios de crecimiento personal y espiritual enfocados en el liderazgo y el desarrollo integral de las mujeres.

Esta edición marcó la primera ocasión en que el congreso se celebró fuera de Texas, donde la fundación había desarrollado sus encuentros anteriores.

Tres mujeres reciben los Premios ALAS

La programación comenzó con la Cena de Blanco y la entrega de los Premios ALAS, destinados a reconocer trayectorias de servicio e impacto social.

Las distinciones fueron concedidas a Rosa Karina, cantante y conferencista internacional; Keren Montero, cantante y conferencista, y Alba Neris Tineo, por su trabajo de apoyo a familias y comunidades.

Las tres homenajeadas también fueron proclamadas Embajadoras de Esperanza de la Fundación De Mujer a Mujer.

La comunicadora Jatnna Tavárez fue reconocida como Madrina Nacional e Internacional de la organización por su trayectoria profesional y respaldo a iniciativas relacionadas con el bienestar y el liderazgo femenino.

Formación y testimonios de vida

La jornada académica contó con la participación de Doris Cáceres, Bellamire Alevante Taveras, Carmen Guillén y Estela Brioso Mejía.

Las conferencistas abordaron temas vinculados con la salud emocional, la restauración, el liderazgo femenino, el propósito de vida y el crecimiento espiritual.

El programa también incluyó el panel “Heridas, procesos y restauración”, integrado por Shanilis Ortiz, Cindy Martínez, Gisela Eusebio y la pastora Julia González, viuda de Andino.

Las panelistas compartieron experiencias personales sobre recuperación emocional y el inicio de nuevas etapas después de atravesar situaciones difíciles.

“Cada mujer posee alas para volver a levantarse. Nuestro propósito es acompañarlas en ese proceso de sanidad, restauración y activación”, expresó Jacqueline Tineo.

Fundación presenta sus programas sociales

Durante el encuentro fueron presentados los programas que desarrolla FUDMAM en favor de mujeres sobrevivientes de violencia, familias en condiciones de vulnerabilidad, niños y comunidades.

Las iniciativas incluyen consejería, capacitación, formación en liderazgo, asistencia social y acompañamiento espiritual en República Dominicana y comunidades de la diáspora.

El congreso concluyó con actividades espirituales y un acto simbólico realizado en la playa, mediante el cual las participantes representaron el cierre de experiencias pasadas y el comienzo de una nueva etapa.

La Fundación De Mujer a Mujer es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo integral de las mujeres, el fortalecimiento familiar y el servicio comunitario.

EDITORIAL

Desde mi escritorio

La experiencia debe actualizarse

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En temas de aprendizaje, siempre trato de no desaprovechar las oportunidades que se presentan para volver a las aulas. Cada regreso tiene un significado distinto...

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