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Atrévete Mujer impulsa el emprendimiento femenino con proyecto internacional en Capotillo

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Atrévete Mujer impulsa el emprendimiento femenino con proyecto internacional en Capotillo

La Asociación Atrévete Mujer inició el proyecto internacional Raíces Dominicanas Sin Fronteras, una iniciativa dirigida a fortalecer las capacidades emprendedoras de mujeres en situación de vulnerabilidad mediante formación especializada, acompañamiento técnico y acceso a herramientas para la creación y consolidación de negocios sostenibles.

El proyecto, financiado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Italia, beneficiará a mujeres residentes en el sector Capotillo y forma parte de una estrategia orientada a ampliar sus oportunidades de autonomía económica, tanto en República Dominicana como entre dominicanas residentes en Italia.

El lanzamiento se realizó en la Biblioteca Abigail Mejía, con la colaboración del Ministerio de la Mujer, institución que respaldará el proceso de capacitación y acompañamiento de las beneficiarias durante la ejecución del programa.

Emprendimiento como vía hacia la autonomía

Durante la actividad, Marcell Silverio Terrero explicó que el proyecto busca proporcionar a las participantes herramientas prácticas para desarrollar emprendimientos sostenibles que contribuyan a su independencia económica y a mejorar sus condiciones de vida.

Señaló que la autonomía económica puede desempeñar un papel relevante en la prevención de la violencia de género y de otras situaciones de vulnerabilidad que afectan a las mujeres, al ampliar sus posibilidades de generar ingresos y tomar decisiones sobre su propio desarrollo.

Como parte de la jornada inaugural, la estratega de negocios Irene Morillo, reconocida por Forbes entre las 50 mujeres más poderosas, ofreció una conferencia en la que abordó metodologías relacionadas con el diseño, la planificación y la consolidación de modelos de negocio con potencial de crecimiento.

La implementación del proyecto en Capotillo está coordinada por la gerente de la iniciativa, Mariel Vargas, junto al pastor Juan Carlos Hernández, de la Iglesia Templo Bíblico Capotillo. Ambos estuvieron a cargo del proceso de identificación y selección de las participantes.

Una iniciativa que conecta a República Dominicana e Italia

Fundada en Italia en 2023, la Asociación Atrévete Mujer desarrolla programas de liderazgo, formación y emprendimiento dirigidos a mujeres dominicanas tanto en el país como en la diáspora.

A través de Raíces Dominicanas Sin Fronteras, la organización busca ampliar ese trabajo mediante una propuesta que conecta a República Dominicana e Italia y apuesta por la capacitación y la inserción productiva como herramientas para fortalecer la autonomía económica femenina.

El proyecto plantea así una dimensión que trasciende la formación empresarial: generar capacidades que permitan a las participantes convertir sus conocimientos y habilidades en oportunidades de ingresos sostenibles, al tiempo que se fortalecen los vínculos entre las comunidades dominicanas del país y la diáspora.

Qik Banco Digital suma cuatro premios en los Effie Awards República Dominicana

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Qik Banco Digital suma cuatro premios en los Effie Awards República Dominicana

Qik Banco Digital Dominicano, S. A. – Banco Múltiple, filial de Grupo Popular y primer neobanco de República Dominicana, obtuvo cuatro reconocimientos en los Effie Awards República Dominicana por dos campañas que combinaron creatividad, innovación y resultados de negocio.

La entidad recibió tres premios de plata y uno de bronce. La campaña “Activa tu Modo Pro” obtuvo dos platas y un bronce en las categorías Product Innovation, David vs. Goliath y Marketing Disruptor, mientras que “El Journey del Qikverso” fue reconocida con una plata en la categoría Éxito Sostenido.

Los Effie Awards distinguen campañas de mercadeo y publicidad que, además de destacar por su propuesta creativa, demuestran una contribución concreta al cumplimiento de objetivos empresariales.

Los reconocimientos obtenidos por Qik reflejan el desempeño de iniciativas orientadas a fortalecer su posicionamiento dentro del mercado de la banca digital dominicana.

En el caso de “Activa tu Modo Pro”, la estrategia estuvo enfocada en presentar a Qik Pro como un ecosistema financiero dirigido a consumidores interesados en productos, beneficios y experiencias diferenciadas. La propuesta buscó distanciarse de las categorías prémium tradicionales mediante una oferta que integra servicios financieros y beneficios exclusivos.

La campaña “El Journey del Qikverso”, por su parte, fue reconocida por la categoría Éxito Sostenido, que valoró la estrategia creativa y de comunicación desarrollada para acompañar distintas etapas de la marca, desde su lanzamiento hasta su posicionamiento y adopción por parte de los consumidores.

Ambas campañas fueron desarrolladas junto a la agencia publicitaria Pagés BBDO y la central de medios OMD Dominicana. Las piezas audiovisuales apostaron por mensajes de carácter disruptivo y situaciones vinculadas con experiencias cotidianas de los consumidores, con el objetivo de generar cercanía con sus públicos.

Los cuatro galardones consolidan la presencia de Qik Banco Digital en un escenario donde las instituciones financieras compiten no solo mediante productos y servicios, sino también a través de experiencias digitales y propuestas de comunicación capaces de diferenciar sus marcas.

Para quienes desean conocer los beneficios de Qik Pro, la aplicación de Qik está disponible en App Store y Google Play, además de su plataforma digital, donde pueden completar el proceso de registro.

Red Hat designa a Sinuhé Sánchez como nuevo Chief Architect para el norte de América Latina

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Red Hat designa a Sinuhé Sánchez como nuevo Chief Architect para el norte de América Latina

Red Hat anunció la incorporación de Sinuhé Sánchez como nuevo Chief Architect del equipo de Field CTO para el norte de América Latina, posición desde la que contribuirá al desarrollo de estrategias de innovación, el fortalecimiento de relaciones con clientes estratégicos y la generación de nuevas oportunidades de negocio en la región.

Con más de 20 años de experiencia en tecnología de la información, Sánchez tendrá entre sus principales responsabilidades conectar al equipo global de Ingeniería de Red Hat con el equipo de campo en México, Colombia, Perú y Centroamérica.

Su llegada se produce en un contexto marcado por la expansión de la inteligencia artificial y la necesidad de las organizaciones de modernizar sus operaciones sin comprometer la continuidad, la seguridad ni la flexibilidad tecnológica.

“La adopción de la IA a gran escala ha llevado a las empresas a un punto de inflexión en el que necesitan mantener la continuidad de sus operaciones mientras avanzan en la incorporación de nuevas tecnologías. Mi misión es apoyar la manera en que las organizaciones innovan, asegurando que puedan evolucionar sus estrategias tecnológicas con seguridad y libertad de elección, alineando la tecnología con las necesidades y el crecimiento de sus negocios”, afirmó Sánchez.

Antes de incorporarse a Red Hat, el ejecutivo ocupó posiciones de liderazgo tecnológico en compañías globales de software, infraestructura, servicios en la nube y consultoría e integración, entre ellas SAP, Dell y AWS. Durante su trayectoria participó en proyectos estratégicos para clientes de distintos mercados de América Latina.

Su experiencia abarca arquitectura empresarial, plataformas híbridas, inteligencia artificial, automatización y modernización de aplicaciones. Este recorrido será parte de la visión que aportará desde el equipo de Field CTO, con énfasis en conectar las decisiones tecnológicas con los objetivos y resultados de negocio de las organizaciones.

Para Andrea Cavallari, CTO Field para Latinoamérica en Red Hat, la incorporación de Sánchez será relevante para la ejecución de los objetivos regionales del equipo.

“Sinuhe será una pieza fundamental para la ejecución de los objetivos del equipo de Field CTO en América Latina. Desde su rol, contribuirá a acercar a nuestros clientes todo el valor de nuestro portafolio, nuestra experiencia y el liderazgo de Red Hat en la industria, ayudándolos a alcanzar sus objetivos estratégicos y no sólo a responder a necesidades tácticas”, destacó Cavallari.

El nombramiento refuerza la estrategia de crecimiento de Red Hat en Latinoamérica y su apuesta por acompañar a las empresas en procesos de transformación tecnológica. En particular, el enfoque estará vinculado con la adopción de tecnologías abiertas y flexibles capaces de responder a un entorno empresarial en el que la inteligencia artificial, la automatización y la modernización de aplicaciones están redefiniendo las prioridades de inversión.

GISEF entrega premios de su Rifa Anual Pro Recaudación de Fondos

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GISEF entrega premios de su Rifa Anual Pro Recaudación de Fondos

La fundación Gestión Integral de Salud y Educación de la Familia (GISEF) entregó los premios a los ganadores de su Rifa Anual Pro Recaudación de Fondos, realizada el pasado 25 de julio de 2026, una iniciativa destinada a respaldar los programas que desarrolla la institución en favor de las familias dominicanas.

Los ganadores fueron Arcenio Pérez, quien obtuvo el primer premio con el boleto número 1240 y recibió un aire acondicionado Inverter de 12,000 BTU; Leonora Remsen, ganadora del segundo premio con el boleto 1107, correspondiente a una tableta donada a GISEF; e Isolina Pérez, quien obtuvo el tercer premio con el boleto número 0599 y recibió un procesador de alimentos.

Durante el acto de entrega, María Esther Fernández, presidenta del Consejo Directivo de GISEF, ofreció las palabras de bienvenida y agradeció el respaldo de las personas que participaron en la iniciativa. También destacó el compromiso que la organización sin fines de lucro ha mantenido durante más de dos décadas con la salud, la educación y el fortalecimiento de las familias dominicanas.

Fernández aprovechó el encuentro para repasar la trayectoria institucional, así como la misión, visión y valores que orientan el trabajo de GISEF.

Explicó que los recursos obtenidos mediante la rifa permitirán dar continuidad a los programas Intrépidos, dirigido a adultos mayores; Proyecto de Vida, enfocado en adolescentes y jóvenes; y Familia Sana, programa insignia de la fundación, orientado al bienestar integral de las familias mediante intervenciones psicosocioeducativas.

El sorteo fue transmitido en vivo a través de Instagram y contó con la presencia del notario público Hamlet Pérez Vásquez, quien certificó la transparencia del proceso y la autenticidad de los boletos seleccionados.

La extracción de los números ganadores estuvo a cargo de voluntarios presentes en la actividad. Mia Espinosa seleccionó el boleto correspondiente al tercer premio; Francisco Acevedo extrajo el segundo premio, mientras que Joseline Martínez tuvo a su cargo la selección del boleto ganador del primer premio.

Más allá de la entrega de los premios, la actividad puso de relieve el carácter solidario de una iniciativa cuyos recursos contribuyen directamente a la continuidad de programas sociales y educativos. La participación de ciudadanos, voluntarios, colaboradores y aliados permite a GISEF sostener acciones dirigidas a diferentes etapas y necesidades de las familias.

“Cada aporte representa una oportunidad para continuar desarrollando programas que promueven la salud, la educación y el fortalecimiento de las familias dominicanas”, expresó Yosarah Fernández, directora ejecutiva de GISEF, quien agradeció a todas las personas que adquirieron boletos y contribuyeron al desarrollo de la iniciativa.

Con esta actividad, la fundación reafirma su propósito de generar herramientas y espacios de acompañamiento para las familias dominicanas, bajo el lema que ha guiado su labor: “Por una familia sana y feliz”.

Dominican Film Festival 2026 reconoce lo mejor del cine dominicano y de su diáspora

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Dominican Film Festival 2026 reconoce lo mejor del cine dominicano y de su diáspora

El Dominican Film Festival in New York (DFFNYC) 2026 cerró su edición con una ceremonia de premiación que distinguió a producciones, directores y actores del cine dominicano y de la diáspora, además del estreno internacional a casa llena de Melodrama, de Andrés Farías Cintrón.

Durante una semana, el festival reunió en Nueva York distintas expresiones del cine dominicano y celebró el trabajo de cineastas y actores que mantienen activa la producción audiovisual tanto dentro como fuera de República Dominicana.

La edición 2026 concluyó con el reconocimiento a las obras más destacadas de sus distintas competencias.

El cierre estuvo marcado también por el estreno internacional de Melodrama, largometraje dirigido por Andrés Farías Cintrón, que consiguió una recepción a casa llena y posteriormente se convirtió en una de las grandes protagonistas de la ceremonia de premiación.

El jurado estuvo integrado por profesionales del cine dominicano e internacional, distribuidos en cuatro competencias. Félix Manuel Lora, Desireé Reyes y Jeury Frías evaluaron los largometrajes; José Enrique Rodríguez, Erika Santelices y Orlando Barría estuvieron a cargo de los documentales; mientras que Hugo Pagán, Camila Santana y Omar Reyes evaluaron los cortometrajes dominicanos y universitarios. La categoría dedicada a los dominicanos en la diáspora contó con Willy González, Raquel A. Ureña y Miguel Oniel.

Los ganadores

En la Competencia Oficial de Largometrajes, Melodrama obtuvo el premio a Mejor Película, mientras que su director, Andrés Farías Cintrón, fue reconocido como Mejor Director.

La cinta también recibió el premio a Mejor Actriz, otorgado a Mercedes Morales. Por su parte, Gerardo Mercedes ganó como Mejor Actor por su actuación en La herencia de los Ramírez, producción que también obtuvo el reconocimiento a Mejor Actor de Reparto para Héctor Then.

Pachy Méndez completó los principales reconocimientos de actuación con el premio a Mejor Actriz de Reparto por su participación en Entiérrenlo Parao.

En la Competencia Oficial de Documentales, Kacimiro, dirigido por Boynayel Mota, fue elegido Mejor Documental, mientras que Mujeres Extraordinarias, de Yildalina Tatem, recibió una Mención de Honor.

La categoría de Cortometrajes premió a A Tempo, dirigido por Camila Del Carmen, como Mejor Cortometraje. El Amuleto, de Danny Camacho, recibió una Mención Especial del Jurado.

En la competencia universitaria, El loco que pinta, dirigido por Mariam Rosario y Paul Limardo, fue reconocido como Mejor Cortometraje Universitario. La producción representa a INTEC.

La programación del DFFNYC también puso el foco en las producciones realizadas por dominicanos radicados fuera del país. En esta categoría, One Guy, Too Many Dates obtuvo el premio a Mejor Largometraje, mientras que Yisendry Trinidad fue reconocida como Mejor Dirección.

La película acumuló además varios premios de actuación: Robert Palmer Watkins recibió el galardón a Mejor Actor; Jenny Tran, Mejor Actriz; Johnny Rey Díaz, Mejor Actor de Reparto, y Julissa Calderón, Mejor Actriz de Reparto.

En la misma competencia, Mejor Sola obtuvo el premio a Mejor Cortometraje, mientras que el festival concedió un reconocimiento especial al documental La Fundación: Baseball’s Island.

El cine dominicano en Estados Unidos

Organizado por Latin Film Festival Alliance (LAFFA) y producido por Cine Art Entertainment Production, el Dominican Film Festival in New York se ha consolidado como una plataforma para proyectar el cine dominicano en Estados Unidos y conectar la producción nacional con las comunidades de la diáspora.

La edición 2026 reafirmó esa función al reunir en un mismo escenario producciones, talentos y miradas provenientes de República Dominicana y del exterior, fortaleciendo la presencia del cine dominicano en el circuito cultural internacional.

Torneo Almuerzo de Negocios regresa a Punta Espada como parte del Tour de Campeones

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Torneo Almuerzo de Negocios regresa a Punta Espada como parte del Tour de Campeones

El golf corporativo volverá a reunir a representantes del sector empresarial con la quinta edición del Torneo Almuerzo de Negocios, que se celebrará el próximo sábado 29 de agosto de 2026 en Punta Espada Golf Club, en Cap Cana, como la cuarta parada puntuable del Tour de Campeones.

La convocatoria fue anunciada por los productores del multimedio Almuerzo de Negocios, José Luis Ravelo y Rafael Fernández, durante un encuentro realizado en el showroom de KYC, en Santo Domingo, que congregó a representantes de medios especializados, golfistas, empresarios y marcas vinculadas con la iniciativa.

Durante la presentación, José Luis Ravelo, socio fundador de Almuerzo de Negocios, destacó la continuidad del torneo en Punta Espada, escenario que ha acogido varias de sus ediciones.

La tercera versión se celebró allí en 2024, mientras que en 2025 el evento volvió al reconocido campo y se integró al circuito del Tour de Campeones.

Golf y conexiones empresariales

La incorporación del Torneo Almuerzo de Negocios al Tour de Campeones forma parte de una alianza que busca combinar la práctica deportiva con oportunidades de relacionamiento entre empresarios y ejecutivos.

Organizado por Tournament Solutions, el circuito se plantea como una plataforma que integra competencia, recreación y networking. Su formato contempla competencias bajo la modalidad scramble por parejas, diferentes categorías de participación y reconocimientos especiales para los jugadores.

Alejandro Jovine, presidente de Tournament Solutions, resaltó la alianza entre ambas iniciativas y consideró que la incorporación del torneo contribuye a ampliar las oportunidades de encuentro entre participantes procedentes de distintos sectores empresariales.

En esa misma línea, Claudio Hirujo, socio director comercial de Publicitaria Contacto, destacó la evolución del Torneo Almuerzo de Negocios dentro del calendario del golf corporativo y su orientación hacia la creación de espacios de interacción entre representantes del sector empresarial.

El componente de networking ha sido uno de los elementos distintivos del torneo desde sus primeras ediciones. En 2024, la tercera versión congregó en Punta Espada a empresarios y profesionales vinculados con los negocios, además de incorporar actividades de las marcas patrocinadoras y experiencias dirigidas a los participantes.

Una quinta edición respaldada por empresas

Para esta nueva convocatoria, Rafael Fernández, socio fundador de Almuerzo de Negocios, agradeció el respaldo de las empresas que continúan acompañando la iniciativa y que contribuyen a su desarrollo dentro del calendario de encuentros empresariales y deportivos.

Entre los patrocinadores y aliados mencionados figuran CapCana, Banreservas, Mastercard, Grupo Viamar, Pragma, Vega Fina, La Casita de Yeya, Humano Seguros, Lubricantes Amalie, Chevrolet, Universal, Air Century, CompraDirecta, Newlink, Café Santo Domingo, GAC Motors, Ron Barceló, Refricentro Rubiera, Petroantillana y Copa Airlines, entre otros.

La quinta edición del Torneo Almuerzo de Negocios mantiene así una fórmula que utiliza el golf como punto de encuentro para fortalecer relaciones profesionales y generar nuevas oportunidades de conexión. Más allá de la competencia, la propuesta apuesta por consolidar el deporte como un escenario para el intercambio empresarial y la construcción de vínculos entre distintos sectores productivos.

ADOARH juramenta nueva directiva y anuncia XVIII Congreso Nacional de Gestión Humana

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ADOARH juramenta nueva directiva y anuncia XVIII Congreso Nacional de Gestión Humana

La Asociación Dominicana de Profesionales de Gestión Humana (ADOARH) inició una nueva etapa institucional con la juramentación de su Junta Directiva para el período 2026–2028, durante un acto celebrado en el Salón Ópalo del Hotel Embassy Suites, donde también fue presentado el XVIII Congreso Nacional de Gestión Humana, bajo el lema “REIMAGINA RH: Innova • Lidera • Transforma”.

La ceremonia reunió a profesionales del sector y tuvo como eje la transformación que atraviesan las organizaciones y el mundo laboral. Como parte del programa, la especialista Laura Calderón ofreció la conferencia magistral “El Mundo Cambió, ¿y tu organización?”, en la que abordó los desafíos que enfrentan las empresas ante un entorno de trabajo marcado por cambios constantes.

Durante el encuentro, Jenny González presentó el balance de su gestión al frente de ADOARH y destacó los resultados alcanzados en los cuatro ejes que orientaron su período. Entre ellos citó un crecimiento de 40 % en la membresía, la realización de un Congreso Nacional con récord de participación y niveles de satisfacción, la actualización integral de los Estatutos y el fortalecimiento financiero de la asociación.

“Los cuatro ejes de nuestra gestión pasaron de intención a importantes resultados: aumento de la membresía en un 40%, un Congreso Nacional con récord de participación y niveles de satisfacción, la actualización integral de nuestros Estatutos y el fortalecimiento financiero de la asociación”, afirmó González al concluir su mandato.

La transición estuvo acompañada de momentos de reconocimiento y gratitud. González sorprendió a los integrantes de su directiva saliente con un homenaje por el trabajo realizado durante su gestión, mientras que los miembros de la junta le entregaron posteriormente un reconocimiento por su liderazgo y legado al frente de la organización.

Transformaciones del mercado laboral

Con la juramentación de la nueva Junta Directiva, Evelyn Méndez de Ortega asumió la presidencia de ADOARH para el período 2026–2028. En su primer discurso como presidenta, planteó la necesidad de responder a las transformaciones del mercado laboral desde una gestión de personas que combine estrategia, innovación y una perspectiva más humana del liderazgo.

“Vivimos un momento decisivo. El mundo del trabajo está cambiando y, desde ADOARH, asumimos el reto de reimaginar la Gestión Humana con visión compartida, humanidad en el liderazgo, rigor estratégico e innovación con sentido”, expresó Méndez de Ortega.

Como parte de esta nueva agenda, la presidenta anunció el XVIII Congreso Nacional de Gestión Humana REIMAGINA RH: Innova • Lidera • Transforma, concebido como un espacio para analizar las tendencias y transformaciones que definirán el futuro del trabajo y ofrecer herramientas para que los profesionales de gestión humana puedan anticiparse a esos cambios.

La actividad también incluyó la presentación formal del Consejo Consultivo, como expresión de continuidad institucional y de la participación de distintas generaciones de profesionales en el desarrollo de la asociación. Asimismo, se entregaron los reconocimientos “Gestores que Transforman”, con los que ADOARH destacó contribuciones relevantes al ámbito de la gestión humana.

En la categoría Trayectoria y Legado en Gestión Humana, el reconocimiento correspondió a Salvador Espinal; Gestor Humano que Inspira fue otorgado a Martha Curiel, mientras que Anabel Alcántara recibió la distinción en la categoría Nueva Generación de Gestión Humana.

La nueva Junta Directiva está integrada por Evelyn Méndez de Ortega, presidenta; Lissette Pérez, vicepresidenta; Natalia Escolástico, tesorera; Susana Díaz, secretaria; y los vocales Fructo Almonte, Yniolit Ynoa y Larissa Hernández.

Arajet inicia cuarta edición de su programa de Cadetes para formar pilotos dominicanos

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Arajet inicia cuarta edición de su programa de Cadetes para formar pilotos dominicanos

Arajet inició la cuarta edición de su programa de Cadetes, una iniciativa orientada a formar a la próxima generación de pilotos comerciales dominicanos y fortalecer el talento local dentro de la industria aeronáutica.

El programa se desarrolla en alianza con Boeing, lo que permite que los participantes reciban preparación y sean evaluados bajo estándares internacionales. Al completar el proceso formativo, los cadetes obtienen una plaza como primeros oficiales de Arajet y la habilitación para operar aeronaves Boeing 737 MAX.

Para esta cuarta edición fueron seleccionados cinco nuevos cadetes de un grupo de 17 candidatos que participaron en el proceso de evaluación realizado en marzo de 2026. La selección incluyó entrevistas, evaluaciones técnicas y psicológicas, pruebas ATP y ejercicios en simulador.

Los participantes recibirán una beca completa. La formación de cada cadete representa una inversión promedio de US$110,000, mientras que el programa, tomando en cuenta sus cuatro ediciones, acumula una inversión superior a US$1 millón.

Más allá del componente académico y técnico, el programa representa una vía de acceso a una carrera especializada dentro de la aviación comercial para jóvenes dominicanos y colaboradores de la propia aerolínea.

“Arajet nació con el compromiso de colocar a la República Dominicana en el mapa de la aviación mundial. Somos conscientes de que para lograr esto necesitamos mucho más que aviones nuevos, necesitamos desarrollar el recurso más importante que tenemos: nuestra gente”, expresó Víctor Miguel Pacheco, CEO y fundador de Arajet.

La vicepresidenta de Recursos Humanos y Cultura de la aerolínea, Ivanna Lajara, destacó además la posibilidad de crecimiento profesional que ofrece el programa a colaboradores que desempeñan funciones en otras áreas de la compañía.

“Este programa es también un espacio de oportunidades de crecimiento para los colaboradores de Arajet, quienes pasan de otras áreas y que hoy tendrán la oportunidad de cumplir su meta de convertirse en piloto comercial. Hasta la fecha, seis egresados del programa se desempeñan como primeros oficiales de Arajet”, señaló Lajara.

El programa de Cadetes se plantea así como parte de una estrategia de desarrollo de capital humano que busca acompañar la expansión de la aviación dominicana con profesionales formados localmente y bajo estándares internacionales.

Con esta cuarta edición, Arajet reafirma su apuesta por el talento dominicano y por la creación de oportunidades de crecimiento profesional, al tiempo que contribuye al fortalecimiento de una industria aeronáutica nacional con mayores capacidades técnicas y humanas.

CDES otorga el Premio Bonó Estratega Senior al Centro León por su aporte a Santiago

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CDES otorga el Premio Bonó Estratega Senior al Centro León por su aporte a Santiago

El Consejo para el Desarrollo Estratégico de Santiago (CDES) otorgó el Premio Bonó Estratega Senior al Centro Cultural Eduardo León Jimenes (Centro León), como reconocimiento a su trayectoria y contribución al desarrollo cultural, artístico e identitario de Santiago.

El galardón fue recibido por la doctora María Amalia León, presidenta de la Fundación Eduardo León Jimenes y del Centro León, en representación de la institución. La ceremonia tuvo lugar en el Edificio Empresarial de Santiago y congregó a representantes de los sectores empresarial, académico, cultural y social de la ciudad.

En el acto participaron Ricardo Fondeur, presidente del CDES; el padre Secilio Espinal; la gobernadora Rosa Santos; el consultor y profesor Rafael Emilio Yunén; integrantes del CDES y María Luisa Asilis, directora ejecutiva del Centro León, además de otras personalidades.

El Premio Bonó Estratega Senior es considerado el máximo reconocimiento ciudadano que concede el CDES y está destinado a personas o instituciones con aportes extraordinarios al desarrollo sostenible, estratégico y humano de Santiago y la región del Cibao.

La distinción rinde homenaje a Pedro Francisco Bonó, figura emblemática del civismo santiaguero, considerado el primer sociólogo dominicano y uno de los principales defensores del desarrollo descentralizado y el pensamiento crítico en el siglo XIX.

Al recibir el reconocimiento, María Amalia León destacó la dimensión de la cultura como parte fundamental del desarrollo de las sociedades y su capacidad para fortalecer los vínculos ciudadanos.

“Este premio que hoy se nos otorga, y que recibimos con profunda humildad, mucha emoción y un sentido muy alto de responsabilidad, constituye también una manera de reconocer que la cultura es un componente imprescindible del desarrollo, una forma de crear ciudadanía, de fortalecer la convivencia, de abrir espacios de diálogo, de dignificar la memoria y de imaginar juntos un mejor porvenir”, expresó.

Por su parte, Amalia Moscoso, directora ejecutiva del CDES, resaltó la trayectoria del Centro León y su incidencia en la vida cultural de Santiago.

“Hay instituciones que con el paso del tiempo se convierten en parte del alma de una ciudad y el Centro León es una de ellas, brindando décadas de trayectoria al arte, cultura y educación; para nosotros entregarles este premio es de gran gratitud y admiración”, afirmó.

El CDES explicó que la distinción está reservada a trayectorias consideradas trascendentes por su liderazgo ético, visión de largo plazo y compromiso con el bien común y la ciudadanía. También toma en cuenta los aportes concretos al desarrollo cultural, social y económico de Santiago, además de la defensa de valores como la institucionalidad, la participación y la sostenibilidad.

El reconocimiento al Centro León pone en valor el papel de las instituciones culturales como actores del desarrollo urbano y social, al trascender la promoción artística para contribuir a la construcción de identidad, memoria y ciudadanía.

Con el Premio Bonó Estratega Senior, el CDES reconoce así una trayectoria institucional que ha vinculado cultura, educación y patrimonio con la vida de Santiago, reafirmando la importancia de estos ámbitos en la construcción de una ciudad con visión de futuro.

Samsung ofrece seis meses de Google AI Pro gratis con los nuevos Galaxy Z

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Samsung ofrece seis meses de Google AI Pro gratis con los nuevos Galaxy Z

Samsung anunció una promoción que permitirá a quienes adquieran determinados dispositivos Galaxy acceder durante seis meses, sin costo, a Google AI Pro, el plan que reúne herramientas avanzadas de inteligencia artificial, productividad, creación de contenido y almacenamiento en la nube.

El beneficio está disponible para compradores de los nuevos Galaxy Z Fold8, Galaxy Z Fold8 Ultra y Galaxy Z Flip8, como parte de una propuesta que busca ampliar las capacidades de inteligencia artificial disponibles desde estos dispositivos. La suscripción incluye 5 TB de almacenamiento y acceso a distintas funciones premium del ecosistema de Google.

La promoción aplica para quienes adquieran o hayan adquirido uno de los dispositivos Galaxy Z seleccionados entre el 6 de agosto de 2026 y el 1 de agosto de 2027. El canje está sujeto a los periodos y condiciones establecidos en los términos de la oferta.

Entre las herramientas disponibles se encuentra Gemini, con límites de uso ampliados y funciones avanzadas como generación de videos mediante Veo y acceso a Deep Research. La suscripción también incorpora herramientas dirigidas a desarrolladores, creadores y usuarios que utilizan la inteligencia artificial como apoyo para sus actividades cotidianas.

Google Flow, por ejemplo, incluye 1,000 créditos para crear escenas e historias cinematográficas con IA, mientras que Google Search ofrece acceso a funciones basadas en Gemini 3 Pro, Deep Search y capacidades de agentes.

Para quienes trabajan con herramientas de desarrollo, el plan contempla beneficios adicionales en Google Developer Program, Google Antigravity y Gemini en Android Studio, con límites ampliados para determinados modelos y funciones de asistencia mediante agentes.

La oferta también incorpora Gemini Notebook, orientado a investigación y escritura y con funciones como resúmenes en audio, además de integración de Gemini en aplicaciones como Gmail, Documentos y Vids.

Uno de los componentes centrales de Google AI Pro es el almacenamiento de 5 TB, disponible para servicios como Gmail, Google Drive y Google Fotos.

El paquete también contempla YouTube Premium Lite Individual, con reproducción sin anuncios en la mayoría de los contenidos, reproducción en segundo plano y posibilidad de descargar la mayoría de los videos.

En el ámbito de la salud y el bienestar, Google AI Pro incluye Google Health Premium, que ofrece orientaciones personalizadas con tecnología de Gemini después de vincular un Pixel Watch o dispositivo Fitbit.

La suscripción añade además funciones avanzadas en Google Calendar para facilitar la programación de horarios y herramientas adicionales de Google Meet, incluyendo mayor duración para determinadas videollamadas grupales.

Una vez activado el dispositivo Galaxy elegible, el usuario debe abrir la aplicación Gemini y localizar el banner, ventana emergente o notificación correspondiente a la promoción de seis meses gratuitos de Google AI Pro.

Luego deberá seleccionar “Probar gratis”, introducir la información solicitada y completar el proceso mediante la opción de compra para confirmar el canje de la oferta.

Para activar la promoción es necesario registrar una forma de pago válida. Sin embargo, el primer cobro se realizará después de finalizar el periodo gratuito. Según las condiciones suministradas por Samsung, una vez transcurridos los seis meses se aplicará automáticamente el precio estándar de la suscripción correspondiente a la región donde se haya activado el servicio.

Los usuarios podrán cancelar la suscripción antes de que termine el periodo de prueba para evitar el cobro posterior. Samsung recomienda consultar los términos y condiciones de la promoción para verificar los requisitos, fechas de canje y demás disposiciones aplicables.

La alianza entre Samsung y Google refuerza así la integración de herramientas de inteligencia artificial dentro de la experiencia Galaxy, combinando las capacidades de los nuevos dispositivos plegables con servicios orientados tanto a la productividad como a la creación y gestión de contenidos digitales.

EDITORIAL

Desde mi escritorio

La experiencia debe actualizarse

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En temas de aprendizaje, siempre trato de no desaprovechar las oportunidades que se presentan para volver a las aulas. Cada regreso tiene un significado distinto...

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