Los gremios tienen un papel fundamental y relevante para los que, de una manera u otra, hacemos vida profesional en un determinado sector y, ¿por qué no?, para la misma sociedad y en el mundo empresarial. Y es que, desde la Antigüedad, personas del mismo oficio se han juntado en grupos con la finalidad de reglamentar su profesión y proteger los derechos e intereses de todos los trabajadores que la conformen.
Si nos vamos a una definición como punto de partida, encontraremos que las las asociaciones gremiales son organizaciones de personas naturales o jurídicas «que tienen, como objetivo principal, promover la racionalización, desarrollo y protección de las actividades que les son comunes, en razón de su profesión, oficios o rama de producción o de los servicios, y de las conexas a dichas actividades comunes».
Con estas teorías dando vueltas en nuestras mentes, nos detenemos en el sector que nos compete: la comunicación. ¿La razón? Es necesario empezar a mirar hacia dentro, conocer nuestras debilidades y trabajarlas apalancándonos en las fortalezas. También es fundamental aprender de nuestra historia gremial, de los errores, para no volver a cometerlos, y de los aciertos, para potenciarlos y multiplicarlos.
En la edición más reciente de nuestra revista digital quisimos hacer un aparte y creamos una sección con el nombre ‘Gremios de la Comunicación’ como tribuna para mostrar los diferentes gremios que, con el paso del tiempo, se han ido creando, algunos con mucha fuerza, otros un poco rezagados, pero todos importantes a su manera, pues mientras más áreas se agrupen y trabajen por el bien común de determinada área, más avances, crecimiento y desarrollo se permeará en sus plantillas de miembros.
Y es que los gremios son agentes de cambio y transformaciones. Desde las asociaciones se generan acciones interesantes y beneficiosas. No es lo mismo que una persona empuje una piedra a que lo haga un grupo de personas. El impacto nunca será el mismo. Por eso, es tan relevante que tomemos conciencia de la importancia de congregarnos, de unirnos y de empujar hacia un mismo lado, con una meta en común.
No nos demos por vencidos, no abandonemos estos espacios de cambios y transformaciones. Como decía Chris Grosser, «las oportunidades no ocurren, se crean». Y la mejor manera de crearlas desde el trabajo, esfuerzo y oportunidades. Seamos en los gremios ese grupo de personas que generen impacto, ya sea participando o apoyando activamente… en los gremios, seamos como las arañas y empecemos a crear redes fuertes para apoyarnos los unos a los otros.
El primera paso es conocer los gremios del sector. Algunos son muy conocidos, otros no tanto. También hay muchos con historia, otros están comenzando a escribirlas. Sin importar el tiempo, lo que importan son sus misiones, valores, metas y objetivos. Luego de tener esto, ahora lo esencial es seguir teniendo profesionales comprometidos, con gerencia y visión para empujar cambios para los conglomerados.
