Estamos rodeados de líderes o al menos de personas que ocupan posiciones de liderazgo, pero no siempre ambas cosas son lo mismo porque los cargos se entregan, las posiciones cambian y los nombres eventualmente son sustituidos; lo que permanece es tu huella.
Esa marca invisible que dejamos en quienes trabajan, aprenden y encuentran una oportunidad gracias a nuestra guía, confianza o una palabra de aliento en el momento preciso.
Quizás por eso el liderazgo verdadero tiene menos que ver con autoridad y más con influencia; menos con poder y más con servicio; y, por último, pero no menos importante, menos con reconocimiento y más con coherencia.
Hoy confundimos con frecuencia visibilidad con liderazgo y se asume que lidera quien tiene más seguidores, aparece más veces frente a una cámara o ocupa la posición más alta dentro de una organización.
La realidad es que algunas de las personas que más han influido en mi vida no necesitaron reflectores para hacerlo: ellas me enseñaron con el ejemplo, escucharon antes de hablar, asumieron responsabilidades cuando era más fácil buscar excusas y abrieron puertas sin esperar nada a cambio.
Personas que comprendieron que el éxito individual pierde valor cuando no ayuda a crecer a quienes les rodean.
En mi vida profesional he tenido la oportunidad de conocer empresarios, académicos, comunicadores, emprendedores y todo tipo de líderes. Y si algo he comprobado es que quienes dejan huellas comparten una característica común: entienden que su mayor legado no es lo que construyen para sí mismos, sino lo que ayudan a construir en los demás. Tal vez por eso uno de los grandes desafíos de ahora no sea formar más profesionales, sino formar más líderes: personas capaces de influir desde la integridad, comunicar con responsabilidad y actuar de acuerdo con los valores que defienden, construyendo puentes donde otros levantan barreras.
Más ‘Conexión Interactiva’
Esa reflexión inspira el tema de la segunda edición de Conexión Interactiva, iniciativa de Encuentros Interactivos que busca acercar a estudiantes y profesionales para conversar sobre los retos de la comunicación, el liderazgo y la responsabilidad que implica influir en otros.
Mañana 16 de junio, a las 5:00 de la tarde, en el auditorio del Observatorio de la Seguridad Social (OSES), campus del Intec, tendremos la oportunidad de escuchar a Tony Arias Gil, director de Conexión RSE; José Miguel Otáñez, presidente de CAESCO; y César Cordero, presidente de Dale Carnegie RD. ¿Nos acompañas?
Tres profesionales con trayectorias distintas, pero con una visión compartida sobre el valor de liderar desde el propósito, el trabajo constante y el compromiso con la sociedad. Más que una conferencia, será una conversación necesaria sobre el tipo de liderazgo que demanda el presente y sobre la huella que cada uno de nosotros está dejando desde los espacios que ocupa.
