En un contexto donde la inclusión social y laboral se consolida como prioridad nacional, el Diplomado en Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad se posiciona como una iniciativa estratégica para transformar la cultura organizacional en el país.
Impulsado por la Fundación Gissell Eusebio Life Transformer, con el auspicio de AFP Popular y aval académico de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), el programa ha impactado a profesionales de áreas como recursos humanos, sostenibilidad y gestión empresarial, brindando herramientas prácticas para implementar procesos de reclutamiento inclusivo y entornos laborales accesibles.
La propuesta formativa se alinea con los objetivos del Plan Nacional de Discapacidad 2025–2035, promovido por el Consejo Nacional de Discapacidad, el cual busca garantizar igualdad de oportunidades, inclusión laboral y desarrollo integral de las personas con discapacidad, en coherencia con políticas públicas sostenibles.
Más allá de la formación técnica, el diplomado ha impulsado un cambio de enfoque en las empresas participantes, que han comenzado a migrar de modelos asistencialistas hacia estrategias de inclusión estructuradas. Este cambio impacta directamente en la productividad, el clima organizacional y la reputación corporativa, integrando la diversidad como un valor clave.
El programa, estructurado en siete módulos, fue impartido por la especialista en inclusión laboral Gisela Eusebio y la experta en accesibilidad universal Adis Ozuna, quienes guiaron a los participantes en la implementación de prácticas como ajustes razonables, eliminación de barreras actitudinales y diseño de políticas inclusivas.
Entre los principales resultados destacan una mayor sensibilización de líderes empresariales, la adopción de políticas inclusivas, el desarrollo de capacidades para la contratación de personas con discapacidad y la promoción de entornos laborales más accesibles.
Este tipo de iniciativas refuerza el papel del sector empresarial como actor clave en la construcción de una sociedad más equitativa, donde la inclusión no solo responde a una responsabilidad social, sino que se convierte en una oportunidad estratégica para el desarrollo sostenible.
