Transformación digital es el gran vacío en la voz de los CEOs en República Dominicana
Digital transformation in human resource management. Businessman using smart technology and data networks to optimize workforce operations and enhance employee engagement in a modern workplace.

Aunque la digitalización y la inteligencia artificial se han convertido en pilares fundamentales de la agenda empresarial global, los principales CEOs de República Dominicana apenas las incorporan en sus mensajes digitales.

Así lo revela el informe CEO Monitor República Dominicana 2025, elaborado por LLYC, que analizó más de 350,000 menciones digitales de casi 40,000 autores únicos durante 28 meses en medios digitales y redes como X y LinkedIn.

El estudio concluye que solo un 1 % de la conversación digital de los CEOs dominicanos se vincula con innovación y tecnología; en contraste, los temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) dominan con un 40 %, seguidos por los resultados de negocio (23 %) y reconocimientos y premios (17 %).

Este enfoque, más institucional y formal, se aleja de la tendencia internacional, donde la transformación digital ocupa un espacio cada vez más relevante en la narrativa empresarial.

En países como México y Colombia, aunque sostenibilidad y resultados siguen siendo prioritarios, la innovación comienza a ocupar un rol estratégico; en el primero el debate sobre inteligencia artificial y automatización crece aceleradamente, y en el segundo la categoría alcanza un 6,2 % de las publicaciones personales de los CEOs.

Esto evidencia que los líderes de esos países están conectando su voz con la agenda de innovación.

“La ausencia de mensajes sobre digitalización e innovación en República Dominicana refleja un rezago narrativo que podría afectar la percepción de modernidad y competitividad de los líderes dominicanos en el escenario regional”, afirmó Iban Campo, director general de LLYC en Santo Domingo.

Brechas y oportunidades

La escasa presencia de innovación en el discurso digital de los CEOs dominicanos limita su posicionamiento como referentes modernos y competitivos, dejando un vacío que otros líderes latinoamericanos ya están ocupando.

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El informe identifica oportunidades claras para revertir esta situación:

  • Dar mayor protagonismo a la digitalización y la inteligencia artificial en la narrativa empresarial, vinculándolas con la estrategia corporativa y la visión de futuro.
  • Relacionar la innovación tecnológica con el desarrollo económico del país, inspirando confianza en la competitividad dominicana a nivel regional e internacional.
  • Potenciar la presencia de los CEOs en plataformas profesionales como LinkedIn, donde todavía existe espacio para liderar conversaciones sobre tendencias tecnológicas.

El CEO Monitor RD 2025, en un contexto de aceleración digital, advierte que los líderes dominicanos necesitan colocar la innovación en el centro de su narrativa.

Esto les permitirá fortalecer su reputación, ganar relevancia en el debate regional y posicionar a la República Dominicana como un país atractivo para la inversión, el talento y las alianzas estratégicas en una economía cada vez más digitalizada.

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