Nigua Free Zone y la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) pusieron en marcha un programa de capacitación y desarrollo de talento especializado que busca estrechar la conexión entre la educación técnica y las necesidades de la industria, con el propósito de ampliar las oportunidades de empleo y responder a la creciente demanda de personal calificado en el parque industrial.
La iniciativa fue presentada durante un encuentro institucional celebrado en el Salón de Conferencias de la Zona Franca de Nigua, donde ambas organizaciones formalizaron un convenio de colaboración orientado a fortalecer el ecosistema de formación técnica en la provincia San Cristóbal y promover un modelo de desarrollo sostenible basado en el capital humano.
El acto reunió al gerente general de Nigua Free Zone, Jaime Licairac; a la directora ejecutiva de la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET), Tania Guenen; además de responsables de Recursos Humanos de las empresas instaladas en el parque, clientes y aliados estratégicos, quienes conocieron el alcance del proyecto y las fases previstas para su implementación.
Como primer paso, el programa iniciará con una etapa de diagnóstico para identificar las principales necesidades de talento de las empresas, evaluar la oferta educativa disponible y diseñar un modelo operativo que facilite la vinculación de jóvenes y técnicos con oportunidades reales de formación y empleo.
La propuesta se alinea con la misión de la IEET de fortalecer la educación técnico-profesional en función de los requerimientos del aparato productivo nacional, impulsando mayores niveles de empleabilidad, productividad y competitividad.
Actualmente, la Zona Franca de Nigua genera alrededor de 2,500 empleos, con una plantilla integrada mayoritariamente por mujeres y una demanda creciente de perfiles especializados en áreas como manufactura industrial, electromecánica, logística y control de calidad.
El modelo de captación de talento contempla tres ejes fundamentales: el levantamiento permanente de la demanda laboral de las empresas, el fortalecimiento del ecosistema de formación técnica y la creación de un banco de talento que facilite los procesos continuos de reclutamiento dentro del parque industrial.
Asimismo, el programa promoverá una estrecha colaboración con centros educativos y aliados estratégicos mediante el desarrollo de pasantías industriales, el fortalecimiento de politécnicos, la capacitación de docentes y la creación de academias empresariales internas que contribuyan a reducir la brecha entre la formación académica y las competencias requeridas por la industria.
Durante la presentación, Tania Guenen, directora ejecutiva de la IEET, destacó la importancia de conectar la educación técnica con las necesidades reales del sector productivo.
«La educación técnica adquiere mayor valor cuando responde directamente a las necesidades reales de la industria y crea oportunidades concretas para las personas. Este programa busca construir un puente entre talento, empleabilidad y desarrollo productivo», afirmó.
Por su parte, Jaime Licairac, gerente general de Nigua Free Zone, señaló que esta alianza forma parte de la estrategia de crecimiento sostenible del parque industrial.
«Con este programa, la Zona Franca de Nigua reafirma su compromiso con el desarrollo económico sostenible de la comunidad de Nigua y con la construcción de una base de talento técnico preparada para responder a los retos de la industria moderna, sobre todo en este momento de expansión que vive el parque», expresó.
Con más de 18 años de trayectoria, la IEET ha impulsado iniciativas para fortalecer la educación técnica y la articulación entre el sistema educativo y el sector empresarial, impactando a miles de estudiantes, docentes e instituciones educativas en todo el país.
Esta alianza cobra especial relevancia en un momento de crecimiento para Nigua Free Zone, que desarrolla una expansión superior a 100,000 metros cuadrados de naves industriales y proyecta la creación de más de 8,000 empleos en los próximos años. El programa representa un paso estratégico para garantizar la disponibilidad de talento especializado que acompañe ese proceso de desarrollo y fortalezca la competitividad de la industria dominicana.
