La participación femenina en la industria de la seguridad privada continúa ganando terreno en República Dominicana, marcando una evolución significativa en un sector históricamente dominado por hombres. Este cambio, destacado durante Expo Sostenible, refleja una transformación estructural basada en la inclusión, la profesionalización y la innovación.
Durante el encuentro, representantes de Seguridad Integral subrayaron que este avance no responde únicamente a políticas de equidad, sino también al reconocimiento del valor estratégico que aporta el talento femenino en diferentes áreas del negocio, desde operaciones hasta la toma de decisiones.
Freddy González, vicepresidente ejecutivo, junto a Ligia Elena González, explicaron que la incorporación progresiva de mujeres ha fortalecido la capacidad institucional de las empresas del sector. Este crecimiento, señalaron, evidencia un cambio cultural en el que la diversidad se integra como un eje clave para la competitividad y adaptación a las nuevas dinámicas del mercado laboral.
La presencia femenina ha incidido directamente en la mejora de los estándares operativos, con impactos visibles en la calidad del servicio, la atención al cliente y la construcción de entornos laborales más equilibrados. En este contexto, destacaron cualidades como disciplina, liderazgo y compromiso, factores que han permitido a las mujeres posicionarse en roles estratégicos dentro de la industria.
En paralelo, la empresa presentó avances en sostenibilidad, alineando su modelo de gestión con prácticas responsables orientadas a reducir el impacto ambiental y fortalecer su compromiso con el desarrollo sostenible del sector.
Este proceso de transformación no solo redefine la estructura de la seguridad privada en el país, sino que también proyecta un futuro más inclusivo y competitivo, donde la diversidad se consolida como motor de innovación y crecimiento.
