Más del 80% de la fuerza laboral de las empresas vive en zonas urbanas y pierden tiempo razonable en desplazamiento. Factores asociados a la movilidad empresarial, desde y hacia el lugar de trabajo, se han convertido en críticos para la estructuración de planes de movilidad y horario flexible para colaboradores.
Según datos del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte terrestre, en Santo Domingo hay retraso promedio de una hora y quince minutos por día, por efectos del tránsito.
La firma líder en gestión de riesgos y seguros Marsh Franco Acra, a través de su área dedicada a consultoría y gestión de Salud y Beneficios para Empleados, MercerMarsh Beneficios, mostró los resultados de su estudio realizado sobre los beneficios que ofrecen las empresas para promover la movilidad de sus colaboradores en cinco países latinoamericanos.
En la actualidad, gracias a la tecnología y a un cambio generacional de cultura corporativa, la definición de movilidad empresarial se ha ampliado para incluir, no sólo el desplazamiento de los empleados o colaboradores desde y hacia el lugar del trabajo, sino también su capacidad de trabajar de manera remota y desde el hogar.
El estudio afirma que más del 80% de la fuerza laboral de las empresas vive en zonas urbanas y pierden horas en el traslado, lo que ha llevado a la alza de la tendencia en la región de analizar factores críticos para la estructuración de planes de beneficios que impacten el bienestar del colaborador y en consecuencia su productividad.
Entre los beneficios considerados para la encuesta están los horarios flexibles, el gimnasio dentro de las instalaciones de la empresa, las facilidades para permitir diferentes opciones de transporte como bicicleta o bus corporativo, trabajar desde la casa o un café y que, en general, el colaborador pueda movilizarse en el menor tiempo posible durante su jornada laboral.
En palabras de Enrique Valdez, CEO de Marsh Franco Acra “Hoy se vive una coyuntura propicia para transformar los sistemas de remuneración rígidos y convertirlos en planes de beneficios flexibles que generen una solución personalizada para definir cómo se retribuye la actividad de cada persona, lo cual se traduce en un mejor desempeño laboral en la compañía”.
En el caso de República Dominicana esta tendencia también es una realidad: la encuesta muestra que un 24% ya permite que sus colaboradores en roles ejecutivos, trabajen desde la casa algunos días a la semana y un 59% mostró interés en estas opciones para sus colaboradores.
“Este estudio arroja interesantes estadísticas, las cuales aportan en la búsqueda de estrategias que garanticen un enfoque orientado al bienestar, y estos cambios culturales también plantean una oportunidad para el diseño de planes y programas de movilidad y flexibilidad de horario que permitan mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familias y, por ende, impactar en un entorno de trabajo saludable”. Indicó Patricia Pierre, líder de MercerMarsh Beneficios en Marsh Franco Acra
Por otra parte, según datos del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre, 70% de la población mayor de diez años en Santo Domingo se transporta diariamente a través de la ciudad, con 50% de estos viajes ocurriendo entre las 6 a.m. y 10 a.m. Con más de tres millones de viajes diarios concentrado en horas pico, esto produce un retraso promedio de una hora y quince minutos por día por efectos del tránsito. Es tanto así que ya el 6% de las empresas dominicanas cuentan con flexibilidad de horario considerando las horas de mayor embotellamiento vial o la seguridad física de sus empleados, y un 59% muestra interés en considerar esta opción, lo que evidencia el cambio de cultura corporativa y adaptación a los nuevos desafíos que nos impone el contexto.
Acerca de la encuesta
Esta encuesta fue realizada usando como muestra 450 empresas de diferentes sectores desde empresas de manufactura, tecnología, comercio, educación, construcción; así como farmacéuticas, consultoras, entre otros. El estudio tomó como muestra empresas nacionales y multinacionales, así como entre empresas pequeñas, medianas y grandes.
Las ciudades incluidas en la muestra comparativa fueron Ciudad de México, Ciudad de Panamá, Bogotá, Lima, Monte video y Santo Domingo. Estas ciudades fueron consideradas por ser zonas urbanas donde el tráfico descontrolado de vehículos y las dificultades de desplazamiento (al lugar de trabajo) son factores críticos para la atracción y retención del talento.
Con las soluciones de administración de movilidad empresarial disponibles ahora, la fuerza productiva de una empresa puede moverse con más libertad, tener más flexibilidad en su trabajo y ser más productiva, midiendo esta productividad por objetivos cumplidos y no solo por el cumplimiento de un horario.
Acerca de Marsh
Líder mundial en consultoría de riesgos y correduría de seguros. Marsh contribuye al éxito de sus clientes mediante la definición, diseño y desarrollo de soluciones innovadoras y específicas para cada sector de actividad que les ayudan a gestionar sus riesgos de forma efectiva. Pertenece al Grupo Marsh&Mc Lennan Companies (NSYE: MMC), un equipo global de empresas de servicios profesionales, que ofrece a sus clientes asesoramiento y soluciones en materia de riesgos, estrategia y capital humano, con más de 60.000 empleados en más de 130 países.
Acerca de MercerMarsh Beneficios
MercerMarsh Beneficios ofrece a sus clientes productos/soluciones que impactan positivamente en su fuerza laboral y en el logro de sus objetivos corporativos, a través de un manejo eficiente de sus costos, sus planes de Salud y Beneficios, y de los riesgos asociados a las personas.
Nuestra red global está formada por un equipo multidisciplinario con más de 7.200 expertos (corredores de seguros y consultores de riesgos, salud y retiro), que dan servicio a clientes multinacionales y locales en más de 150 países, a través de nuestras oficinas de Marsh y Mercer. Esta red trabaja sobre una plataforma común, lo que nos permite ofrecer soluciones específicas a nivel local, pero con consistencia global.
Presente en Latinoamérica y el Caribe desde hace más de 50 años, operamos en 11 países de la región a través de una red de 1.600 profesionales. En República Dominicana, MercerMarsh Beneficios tiene a la disposición más de 60 expertos para mejorar la vida de las personas y de las organizaciones, a través de una gestión eficiente de la salud de los empleados y de los costos empresariales.
