La plataforma internacional Factor de Éxito celebró la quinta edición de su encuentro “Mujeres Factor de Éxito 2026”, bajo el lema “Liderar con propósito: la nueva definición del éxito”.
El evento reunió a ejecutivas, emprendedoras y líderes multisectoriales en un espacio concebido para la conversación estratégica, el reconocimiento y la creación de conexiones de alto valor.
La apertura estuvo a cargo de la viceministra de Eficiencia Energética, Betty Soto, quien destacó la necesidad de impulsar liderazgos que integren visión, responsabilidad y acción para generar impacto sostenible.
La bienvenida oficial fue ofrecida por Isabel Figueroa de Rolo, fundadora y directora editorial de Factor de Éxito, quien centró el eje temático en una premisa clave: la coherencia construye confianza, y la confianza es hoy uno de los activos más determinantes en entornos empresariales marcados por la velocidad, la automatización y la inteligencia artificial.
Estrategia, mentoría e inteligencia artificial
El programa continuó con la intervención de Jenniffer Arias, quien abordó el tema “Mentoría y sponsorship: cómo acelerar el pipeline femenino en alta gerencia”, planteando la necesidad de estructuras formales que impulsen el ascenso de mujeres en posiciones estratégicas.
A su vez, Yermys Peña desarrolló la conferencia “Gobernar la complejidad: estrategia, IA y liderazgo ejecutivo”, conectando la gestión empresarial con la integración consciente de tecnologías emergentes.
La keynote internacional estuvo a cargo de Claudia Cárdenas, quien presentó el tema “Liderazgo en la era de la IA: decisiones que no puedes delegar”. En su intervención, subrayó que, en tiempos de automatización, el criterio, la cultura organizacional y la toma de decisiones estratégicas siguen siendo responsabilidades indelegables de la alta dirección.
Un estándar que redefine el éxito
El encuentro reafirmó que el liderazgo femenino contemporáneo no se define únicamente por resultados financieros, sino por su capacidad de transformar personas, fortalecer culturas corporativas y construir futuro con visión integral.
El consenso general apuntó a que liderar con propósito ya no es una opción aspiracional, sino el nuevo estándar competitivo en la región: un modelo que combina estrategia, humanidad y sostenibilidad como pilares de la autoridad ejecutiva.
