La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) llamó a abrir un debate técnico sobre una eventual reducción de la jornada laboral, al considerar que se trata de un tema que debe analizarse con rigurosidad, visión de país y pleno conocimiento de la realidad económica nacional.
Su presidenta, Laura Peña Izquierdo, señaló que la discusión responde a transformaciones reales en el mundo del trabajo y a la aspiración legítima de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
No obstante, advirtió que la jornada laboral no es una variable aislada, sino que guarda una relación directa con la productividad, los costos laborales, la formalidad del empleo y la sostenibilidad de las empresas, especialmente de las micro, pequeñas y medianas.
Impacto en productividad y costos
Peña Izquierdo explicó que, en el contexto económico actual, aunque una jornada reducida podría resultar viable en determinados sectores específicos, para la mayoría de las actividades productivas su implementación sería altamente compleja.
Indicó que esto se debe al impacto que tendría sobre el gasto real en salarios y la carga laboral asociada, sin que necesariamente se produzca un aumento proporcional en los niveles de productividad.
Recordó que la experiencia internacional demuestra que las reducciones de jornada solo generan resultados positivos cuando están acompañadas de mejoras sustanciales en la productividad, una reorganización eficiente del trabajo, la capacitación del talento humano y la incorporación de tecnología.
De lo contrario, advirtió, podrían traducirse en mayores costos operativos, afectar el empleo formal y aumentar los riesgos de informalidad.
Diálogo social y aplicación gradual
La presidenta de COPARDOM reconoció la importancia del bienestar laboral y la necesidad de avanzar hacia modelos de trabajo más modernos y equilibrados. Sin embargo, sostuvo que cualquier modificación a la jornada debe aplicarse de manera gradual y flexible, sustentada en estudios de impacto sectoriales que permitan esquemas diferenciados según el tamaño de las empresas y la naturaleza de cada actividad económica.
Asimismo, reafirmó la disposición de la confederación de participar en un diálogo social responsable, basado en evidencia, junto al Gobierno y las organizaciones sindicales, con el objetivo de construir consensos que fortalezcan tanto el bienestar de los trabajadores como la competitividad del aparato productivo nacional.
A juicio de Peña Izquierdo, el verdadero desafío no radica en trabajar menos horas, sino en trabajar mejor, con mayor productividad y valor agregado.
