La transformación del sistema de compras públicas en República Dominicana abre un nuevo capítulo para la gestión estatal y la formación del capital humano.
En este contexto, CEF.- Santo Domingo ha actualizado su oferta académica para alinearla con la nueva Ley núm. 47-25 de Contrataciones Públicas, cuya entrada en vigor está prevista para el 24 de enero de 2026.
Más que una reforma normativa, la Ley 47-25 plantea una redefinición operativa y estratégica del rol de servidores públicos y proveedores del Estado.
Desde esa perspectiva, la institución académica, ubicada en Novocentro, asume el desafío formativo como un proceso integral que combina actualización jurídica, gestión eficiente y cultura de transparencia.
Formación técnica con visión estratégica
Dentro de la propuesta académica destaca el Curso Especializado en Contratación Administrativa y Compras Públicas, un programa intensivo diseñado para dominar los procedimientos de selección, la planificación anual de compras y el manejo de herramientas digitales bajo el nuevo marco legal.
A esta oferta se suma la Maestría en Administración Pública, que incorpora módulos avanzados sobre control interno, ética y supervisión contractual. La integración de estos contenidos evidencia una apuesta por formar profesionales capaces de interpretar la norma, pero también de implementarla con criterios de eficiencia, responsabilidad y visión institucional.
Los pilares de la Ley 47-25 en el aula
La actualización curricular responde a los ejes centrales de la nueva legislación:
- Gestión de riesgos: identificación y mitigación de riesgos legales y operativos.
- Inclusión y sostenibilidad: integración de MIPYMES y promoción del desarrollo local.
- Transparencia: acceso ciudadano a la información y trazabilidad de los procesos.
- Modernización: uso intensivo de plataformas digitales y gestión por resultados.
Estos componentes no solo fortalecen la práctica administrativa, sino que consolidan una cultura de gobernanza orientada a la rendición de cuentas y al impacto social.
“Nuestra metodología combina el rigor normativo con una visión gerencial, utilizando simulaciones y estudios de casos reales del contexto dominicano”, explican directivos de la institución, subrayando la importancia de una formación aplicada y contextualizada.
Reconociendo la diversidad de necesidades del sector público y privado, la institución ofrece dos vías de acceso: matrícula individual para profesionales que buscan fortalecer su perfil competitivo, y formación a medida (In-company), dirigida a instituciones públicas y empresas privadas que requieren capacitar equipos completos con metodologías prácticas y enfocadas en desafíos institucionales concretos.
Un llamado a la actualización multidisciplinaria
La Ley 47-25 trasciende el ámbito estrictamente jurídico. Por ello, las formaciones están dirigidas a economistas, ingenieros, auditores, financieros, planificadores y proveedores del Estado que deban asumir responsabilidades bajo los nuevos esquemas de evaluación y supervisión contractual.
En un entorno donde la transparencia y la eficiencia se convierten en ejes de legitimidad institucional, la capacitación se posiciona como un elemento estratégico. La comunicación de estos procesos, además, desempeña un papel clave: explicar la reforma, formar criterio y fortalecer la confianza ciudadana son tareas que requieren profesionales preparados y conscientes de su impacto social.
Para más información sobre matriculación o propuestas corporativas, los interesados pueden acceder a cef.edu.do.
