La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) fue reconocida como el tercer mejor lugar para trabajar en la República Dominicana en 2026, de acuerdo con el más reciente ranking elaborado por la firma internacional Great Place to Work (GPTW).
La distinción reafirma el compromiso de la entidad financiera con el desarrollo del talento humano y la construcción de una cultura organizacional basada en la confianza, el bienestar y el alto desempeño.
Este reconocimiento consolida una trayectoria sostenida de APAP en materia de gestión del capital humano.
La institución ha permanecido durante más de una década de forma consecutiva en el prestigioso ranking de Great Place to Work, reflejando la consistencia de sus políticas para fomentar ambientes laborales positivos y fortalecer el compromiso de sus colaboradores.
La evaluación de GPTW reconoce a las organizaciones que logran construir culturas de trabajo caracterizadas por altos niveles de confianza, colaboración y sentido de pertenencia.
En el caso de APAP, el resultado evidencia la efectividad de sus estrategias orientadas al bienestar integral de los empleados, el desarrollo profesional y la creación de espacios que favorecen la innovación y la productividad.
Cultura de bienestar
«Hemos construido una cultura donde el bienestar de las personas y el alto desempeño se fortalecen mutuamente, creando una experiencia laboral que impulsa el desarrollo y el compromiso de nuestros colaboradores», expresó Amelia Prota, vicepresidenta senior de Transformación, Talento y Sostenibilidad de APAP.
La ejecutiva destacó que el fortalecimiento de la cultura organizacional constituye uno de los pilares estratégicos de la entidad, al entender que el crecimiento sostenible de una organización depende del desarrollo de las personas que la integran y de la capacidad para responder a las nuevas dinámicas del entorno laboral.
Enfoque
El ranking de Great Place to Work se basa en una metodología que combina la auditoría de las prácticas de gestión humana con la percepción directa de colaboradores y líderes acerca de su experiencia dentro de la organización.
Este enfoque permite evaluar aspectos como credibilidad, respeto, equidad, orgullo y compañerismo, considerados factores determinantes para construir entornos laborales de excelencia.
Con este nuevo reconocimiento, APAP fortalece su posicionamiento como una de las instituciones financieras con mejores prácticas de gestión del talento en el país, consolidando una cultura que prioriza el bienestar de sus colaboradores como motor para la innovación, la sostenibilidad y la creación de valor para sus clientes y la sociedad.
