La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) conmemoró su 64 aniversario con un reconocimiento a 72 colaboradores por sus años de servicio, en una etapa marcada por la implementación de un nuevo plan estratégico para los próximos cinco años y el fortalecimiento de sus capacidades tecnológicas y de gestión.

Durante la ceremonia, Gustavo Ariza, presidente ejecutivo de APAP, destacó el compromiso, los valores y la vocación de servicio del personal que ha contribuido a la evolución de la entidad financiera, con trayectorias que alcanzan hasta 35 años dentro de la organización.

Ariza señaló que el talento humano constituye uno de los principales diferenciadores de APAP en el marco de su nueva hoja de ruta estratégica, con énfasis en mantener la cercanía y la confianza de los clientes. En ese contexto, resaltó el respaldo institucional y las capacidades que acompañan esta nueva etapa de desarrollo.

“APAP es una entidad robusta, con una estrategia clara, un liderazgo fortalecido, nuevas capacidades tecnológicas y de gestión, y el apoyo incondicional de nuestra Junta de Directores”, subrayó el ejecutivo.

Entre las figuras reconocidas se encuentran Mónica Armenteros y David Fernández, miembros de la Junta de Directores, quienes acumulan 30 y 15 años de servicio, respectivamente. La distinción también puso de relieve la trayectoria de quienes han contribuido desde distintas funciones al crecimiento y fortalecimiento de la institución.

La ceremonia fue bendecida por el padre Manuel Maza, quien resaltó la dimensión humana de la actividad financiera y el papel de la entidad en la vida de sus clientes. El religioso describió a APAP como “una entidad suscrita en una dimensión muy sensible de la actividad humana, regida por un liderazgo cercano y con vocación de servicio, que impacta positivamente la vida de las personas”.

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Al cumplir 64 años, APAP vincula el reconocimiento a sus colaboradores con una etapa de transformación institucional, en la que la experiencia acumulada, el fortalecimiento del liderazgo y la incorporación de nuevas capacidades forman parte de su estrategia para los próximos cinco años.

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