En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa de ciberseguridad ESET visibilizó el recorrido profesional de mujeres que han logrado consolidarse en la industria tecnológica, un sector históricamente dominado por hombres.
De acuerdo con datos de ISC2, las mujeres representan apenas el 22 % de la fuerza laboral en ciberseguridad, lo que evidencia los desafíos que aún persisten en materia de equidad y representación dentro del sector.
La compañía destaca que la diversidad de perspectivas es un elemento fundamental para fortalecer la innovación y desarrollar estrategias más efectivas frente a los desafíos de seguridad digital que enfrenta el mundo actual.
Romper estereotipos en la industria tecnológica
Durante la conmemoración, ESET compartió los testimonios de tres colaboradoras que, pese a dudas iniciales sobre su lugar en el sector tecnológico, lograron consolidar carreras dentro de la organización.
Michele Canatelli explicó que durante su trayectoria llegó a sentir que la ciberseguridad no era un espacio pensado para mujeres.
“En varios momentos de mi trayectoria sentí que el mundo de la ciberseguridad no era un espacio para mí. La falta de representación y la predominancia masculina generan la sensación de que no pertenecemos allí. Con el tiempo entendí que ese sentimiento es el resultado de una estructura histórica”, expresó.
Canatelli subrayó además que ampliar la participación femenina en el sector no solo responde a una cuestión de equidad, sino también a una necesidad estratégica para la industria tecnológica.
La importancia de nuevas miradas
Por su parte, Verónica Rubio destacó que la diversidad de perfiles contribuye a comprender mejor los desafíos de la seguridad digital.
Según explicó, su formación humanística la llevó inicialmente a pensar que la ciberseguridad no era un campo profesional para ella. Sin embargo, con el tiempo comprendió que el área necesita también perspectivas centradas en el comportamiento humano.
“Protegemos personas, con sus miedos, hábitos y motivaciones. Esa mirada también es necesaria para construir soluciones de seguridad más efectivas”, afirmó.
En tanto, Fátima Rodríguez Giles recordó que su ingreso al sector implicó un proceso de aprendizaje continuo, que incluyó estudios de posgrado y experiencia laboral en distintas áreas.
Mentoría, aprendizaje y oportunidades
Las tres profesionales coincidieron en que dar el primer paso es fundamental para quienes desean desarrollarse en la industria tecnológica, incluso si inicialmente no se identifican con perfiles técnicos tradicionales.
Asimismo, recomendaron a las jóvenes interesadas en la tecnología acercarse a comunidades de mujeres en el sector, donde la mentoría y el acompañamiento pueden ser clave para el crecimiento profesional.
Desde ESET subrayan que impulsar la participación femenina en la ciberseguridad no solo contribuye a cerrar brechas de género, sino que también fortalece la capacidad del sector para enfrentar los desafíos de un entorno digital cada vez más complejo.
En ese sentido, la compañía reafirmó que promover la diversidad es una condición esencial para construir un ecosistema tecnológico más innovador, seguro e inclusivo.
