En un contexto marcado por la acelerada transformación digital, ManpowerGroup y la Universidad Domínico Americano (UNICDA) anunciaron el lanzamiento de la “Beca ManpowerGroup UNICDA de Impulso Académico para estudiantes de Primer Ingreso”, una iniciativa orientada a fortalecer el capital humano en áreas tecnológicas de alta demanda.
El programa, presentado en el Salón de Exposiciones de UNICDA, estuvo encabezado por Josefina Pepín, vicerrectora académica de la universidad, y Natalia Vásquez, gerente de país de la firma.
La beca contempla cobertura total del ciclo académico, incluyendo matrícula, cuotas mensuales, acceso a plataformas digitales, así como acompañamiento académico y orientación vocacional continua.
Los beneficiarios podrán cursar carreras estratégicas como Ingeniería de Software, Ingeniería en Ciencia de Datos e Ingeniería en Ciberseguridad, áreas clave para el desarrollo de la economía digital.
La iniciativa responde a los hallazgos del informe “Tendencias Laborales 2026” de ManpowerGroup, que advierte sobre una creciente brecha de talento y la consolidación de modelos de trabajo híbridos donde la inteligencia artificial y las habilidades humanas convergen.
“Nos adentramos en una era de reaprendizaje acelerado. La tecnología dicta el ritmo, pero el juicio ético y las habilidades blandas siguen siendo esenciales”, señaló Vásquez, al destacar que el objetivo del programa es identificar jóvenes con excelencia académica y vocación de impacto social.
Por su parte, Pepín subrayó el valor transformador de la iniciativa: “No se trata solo de un beneficio, sino de una apuesta por el talento dominicano y su capacidad de construir futuro”. En esa línea, la beca busca no solo formar profesionales técnicos, sino también líderes capaces de responder a los desafíos del entorno digital.
El proceso de postulación estará abierto del 23 de abril al 26 de junio de 2026 y está dirigido a bachilleres graduados ese mismo año con un promedio mínimo de 90 puntos y al menos 800 en la prueba POMA.
Como parte del proceso, los aspirantes deberán presentar un ensayo de motivación que represente el 25 % de la evaluación final, donde expondrán su visión de liderazgo y contribución al país.
Los finalistas serán evaluados por un panel conjunto el 17 de julio, y el ganador o ganadora se anunciará el 19 de agosto. La convocatoria se gestionará de manera digital a través de los canales oficiales de ambas instituciones.
Con más de 78 años de trayectoria y presencia en 80 países, ManpowerGroup se posiciona como un actor clave en la conexión entre talento y oportunidades. En tanto, la Universidad Domínico Americano reafirma su compromiso con la formación de profesionales alineados a las demandas del mercado.
La iniciativa se inscribe en una tendencia creciente donde la educación superior y el sector privado convergen para cerrar brechas de talento y acelerar la innovación. En un entorno donde la tecnología redefine las competencias laborales, programas como este apuntan a construir una nueva generación de profesionales preparados para liderar la economía digital.
