Spatium celebró EfiZienzIA Break sobre liderazgo y conexión efectiva

Spatium celebró EfiZienzIA Break sobre liderazgo y conexión efectivaSpatium Coworking realizó una nueva edición de su EfiZienzIA Break en su sede de la Torre Corporativa de Acrópolis Center, consolidando este encuentro como una plataforma de formación y networking para líderes empresariales.

La jornada reunió a ejecutivos y representantes de empresas multinacionales interesados en fortalecer sus competencias de liderazgo en un entorno corporativo cada vez más competitivo y orientado a resultados.

El invitado central fue Ricardo Cañas, experto en integración de equipos, formación de líderes y desarrollo de fuerzas de ventas, con más de 25 años de experiencia asesorando organizaciones como 3M, Altice, Helados Bon y Seguros Banreservas, entre otras.

La entrevista fue conducida por Federico Castillo, reconocido comunicador y host del pódcast Café Ejecutivo, bajo el título: “Liderar es Conectar: Claves para visitas efectivas, equipos unidos y resultados reales”.

Durante el conversatorio se abordó la importancia de la conexión auténtica como eje del liderazgo moderno, destacando cómo la cohesión interna impacta directamente en la efectividad comercial, la venta consultiva y la retención de clientes. El enfoque puso en relieve que el liderazgo no se limita a la supervisión de tareas, sino que implica construir confianza, propósito compartido y compromiso sostenido.

Estrategia para fortalecer el ecosistema empresarial

Luisa Elena Montiel Toro, CEO de Spatium Coworking, explicó que estos encuentros forman parte de la estrategia institucional para aportar valor a la comunidad empresarial y fortalecer el ecosistema corporativo en la República Dominicana.

El EfiZienzIA Break se consolida así como un espacio donde convergen conocimiento práctico, experiencias reales y networking estratégico, alineado con las demandas actuales de liderazgo consciente y gestión orientada a resultados medibles.

En un entorno empresarial marcado por la transformación digital y los cambios generacionales en la cultura organizacional, iniciativas como esta promueven la actualización constante y la construcción de equipos más humanos, conectados y productivos.

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