En un contexto global marcado por la disrupción tecnológica, la incertidumbre geopolítica y la necesidad de liderar con propósito, McKinsey & Company reveló su tradicional selección anual de libros recomendados para el verano 2025, dirigida a líderes empresariales, ejecutivos y profesionales del pensamiento estratégico.
Esta lista, curada por el equipo de McKinsey Global Publishing, busca ofrecer lecturas que no solo informen, sino que desafíen el pensamiento convencional y promuevan una visión más profunda sobre los retos y oportunidades del entorno actual.
Lecturas destacadas del verano 2025
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«How Big Things Get Done» – Bent Flyvbjerg y Dan Gardner
Una guía esencial basada en el análisis de miles de proyectos globales. Explica por qué muchas iniciativas fracasan y ofrece claves para aumentar su éxito desde la planificación. -
«The Coming Wave» – Mustafa Suleyman con Michael Bhaskar
Un llamado urgente a reflexionar sobre los riesgos y oportunidades de la inteligencia artificial y la biotecnología. Una lectura imprescindible para anticipar los dilemas éticos del progreso tecnológico. -
«The Identity Trap» – Yascha Mounk
Explora cómo el auge de la política de identidad impacta el tejido social y organizacional, y llama a una gestión más reflexiva de la diversidad y la inclusión. -
«How to Know a Person» – David Brooks
Una mirada a la empatía como herramienta fundamental para liderar. Ofrece estrategias para entender y conectar auténticamente con los demás. -
«Right Kind of Wrong» – Amy Edmondson
Replantea la relación con el error, diferenciando tipos de fracasos y promoviendo culturas donde equivocarse es parte del camino hacia la innovación.
La lectura estratégica es una herramienta poderosa
“La lectura estratégica es una herramienta poderosa para nutrir la toma de decisiones informadas y construir organizaciones más humanas, resilientes y exitosas”, afirmó Antonio Novas, Senior Partner de McKinsey & Company y Managing Partner para la operación en República Dominicana.
Añadió que, frente a desafíos como la transformación digital y la transición energética, los líderes que cultivan el hábito de aprender continuamente estarán mejor preparados para anticipar tendencias, gestionar la complejidad y generar impacto positivo.
Más allá de recomendaciones editoriales, esta selección reafirma el compromiso de McKinsey con el desarrollo de un liderazgo visionario, curioso y comprometido con un futuro sostenible.
