En el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) reitera su compromiso con la promoción de redacciones inclusivas, la protección del ejercicio periodístico seguro de las mujeres y la adopción de una agenda sensible a estas necesidades.
A nivel mundial, persiste una brecha significativa en los derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, como bien lo destacan las estadísticas del Banco Mundial, donde se indica que cerca de 2,400 millones de mujeres en edad laboral enfrentan desigualdades jurídicas en comparación con los hombres.
En el ámbito del periodismo, esta disparidad se manifiesta en la persistencia de la brecha salarial, limitada presencia en roles de liderazgo y un entorno laboral complejo, exacerbado por el creciente acoso en línea y el riesgo físico en un ambiente cada vez más violento, donde hay que destacar que el fenómeno del ‘doxxing’, que implica la exposición de datos personales, emerge como una amenaza peligrosa para las mujeres periodistas, según un informe de la UNESCO.
«Reafirmamos nuestro compromiso de trabajar incansablemente para promover un entorno periodístico inclusivo y seguro para todas las mujeres. Una sociedad inclusiva es una necesidad para el desarrollo».
Roberto Rock, presidente de la SIP y director del portal mexicano de noticias La Silla Rota.
El progreso hacia un trato igualitario para las mujeres ha disminuido al ritmo más bajo en los últimos 20 años, según datos del Banco Mundial. Este 2024 supone un reto adicional, ya que más de la mitad de la población mundial acudirá a las urnas. En ese marco, el compromiso con la agenda de género no puede recaer solo en la buena voluntad de quienes se postulan a cargos electivos: debe ser un tema permanente en la cobertura periodística.
Políticas que empoderan
En países como México, donde se prevé la elección de la primera presidenta, es fundamental un seguimiento periodístico profesional y persistente, con un enfoque en el desarrollo económico que mejore la calidad de vida de toda la ciudadanía. Las políticas que empoderan a las mujeres son vitales para alcanzar un desarrollo sostenible.
«La igualdad de género debe ser una prioridad constante en las redacciones. Es fundamental aumentar la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo dentro de los medios de comunicación, así como garantizar condiciones laborales equitativas, seguridad en el trabajo y salarios dignos», afirmó Martha Ramos, presidenta de la Comisión de Equidad de Género y Diversidad de la SIP, directora editorial de la Organización Editorial Mexicana (OEM) y presidenta de la Alianza de Medios MX.
En resumen, la justificación económica de la igualdad de género en el lugar de trabajo nunca ha sido tan importante. «Debe ser un tema permanente en las redacciones, donde se necesitan más mujeres enfocando la agenda informativa a una mirada más incluyente, plural y respetuosa», aseguró Rock. El presidente de la SIP agregó que «este objetivo no puede significar exclusivamente aumentar el número de mujeres en la redacción: debe haber facilidades para ejercer su trabajo, licencias de maternidad, consideraciones de seguridad, salarios dignos».
Finalmente, la inclusión debe tener también un sentido financiero. Las naciones que forman parte de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) pierden el 15% de sus ingresos debido a la desigualdad de género. «Ya no nos podemos permitir que se desperdicie el talento de las mujeres periodistas», afirmó Martha Ramos.
